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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
breit gefächertes Angebot,
kümmert sich um seine Patienten und Mitabeiter sehr gut
Insgesamt war der Umgang im Team sehr toll. Es wurde sehr patientenorientiert gearbeitet
- Arbeitsbeginn
- Erreichtbarkeit mit dem ÖPNV
- Kontinuierlicher Workload in den Fachtherapien
- 30 Tage Urlaub plus Heilig Abend und Silvester
- 3 Tage Besinnung
- 5 Fobitage
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind klasse.
Viele Weiterbildungsangebote, viele interessante Bereiche, freundliche Umgang, ganz gute Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Parksituation an manchen Einrichtungen, weil Stadtgebiet. aber gute öffentliche Anbindung
-Mitarbeiter unfreundlich
Der ton der dort herscht
- Überstundenregelungen (aktuell zumindest keine wirkliche vorhanden)
- Siege Verbesserungsvorschläge: kaum Orientierung an aktuell angebotenen Benefits anderer AGs -> unattraktiv bzgl Fobis
Die Bezahlung könnte etwas angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
die Hauptzentrale mehr stärken mit Vorgabecharakter
Offener Kommunizieren; klare Konzepte; Vorgesetze müssen bei Beschwerden ein offenes Ohr haben
- Jobticket und/oder Jobrad
- Fortbildungszuschuss der den geforderten 20 Fortbildungspunkten im Jahr entspricht
- Tatsächliche Anlehnung an den TVÖD und nicht 200€ weniger
- Finanzielle Wertschätzung von Weiterbildung und Studium
- Fobis: 5 Fobitage, wenn unter der Woche, kein Ausgleich für Wochenendfobis - fast alle Fobis in meinem Fachbereich sind am WE
Die Wertschätzung von den Obrigkeiten und anderen Stationen lässt manchmal zu wünschen übrig
Eine andere Führung wäre essenziell, um die negativen Entwicklungen der letzten Jahre wieder in den Griff zu kriegen. Das ist aber leider nicht in Sicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Josefinum Augsburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War in Ordnung.
auch das passt sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josefinum Augsburg ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In Anbetracht der Tatsache, dass mein Beruf allgemein schlecht bezahlt ist, ist das Gehalt im josefinum in Ordnung.
In einer städtischen Klinik wird besser gezahlt
Honorierung von Weiterbildungen gibt es nicht
Wo anders verdient man definitiv besser
unterbezahlt. Das ist das Gesundheitswesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
v. a. mit studium und ausbildung sehr gut
Man wird sehr viel Unterstützt.
Wurde nicht gefördert, Fortbildungen müssen meistens selbst bezahlt werden, außer man hat gute Kontakte. Es geht nicht nach Kompetenz sondern nach Sympathie und es läuft viel Vetternwirtschaft
Wird nicht gefördert....im Gegenteil....man wird ausgebremst wo es nur geht. Es sei denn man hat viel Vit. B
Wird so gut wie nicht gefördert oder unterstützt, erst schön Reden und dann passiert doch nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josefinum Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Josefinum Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josefinum Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josefinum Augsburg als eher traditionell.
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