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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score10 Bewertungen
30%30
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Jost Projekt GmbH ist ein noch junges Unternehmen, das sich schnell weiterentwickelt und dabei viel Wert auf ein gutes Miteinander legt. Die Arbeitsatmosphäre ist offen, unkompliziert und kollegial – man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen. Besonders positiv: Die Stundenlöhne sind im Vergleich zu vielen anderen Firmen in der Branche wirklich überdurchschnittlich.
schöne Webseite
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Wen man ihn nach Ablauf der Kündigungsfrist verlassen kann
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Das alle transparent miteinander umgehen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich sag’s nur - es werden Dienstleistungen beantragt und am Ende nicht bezahlt. Das Beste - die Mitarbeiter und die Geschäftsführung bestreiten die Dienstleistungen jemals in Anspruch genommen zu haben! Es scheint eine gängige Methode zu sein.
Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Sozialbewusstsein und verspätete Gehaltszahlungen.
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Löhne werden spät oder garnicht erst bezahlt. Es wird viel versprochen und nichts gehalten .
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- Keine reden zusammen
- Zeit wird nicht gehalten
- Geld kommt spät
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

geschäftsführerrolle und konstrukt der fima vollständig zu überdenken
Auch wenn noch nicht alles perfekt durchstrukturiert ist (was bei einem jungen Unternehmen aber auch normal ist), merkt man, dass aktiv an Verbesserungen gearbeitet wird. Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, Prozesse und Zuständigkeiten mit dem Wachstum klarer zu definieren – das würde den Alltag manchmal erleichtern.
Löhne bezahlen am besten Pünktlich ! Das Gesamte Geschäftsmodell überdenken!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Jost Projekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Kollegenzusammenhalt ist super – man hilft sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jost Projekt ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei Problemen gibt es plötzlich keine Kommunikation mehr
1
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keine ehrlichen gespräche, alles beruht auf vertuschen oder zeit gewinnen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


keine seminare, keine gespräche, keine weiterbildung, keine sicherheitsunterweisungen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jost Projekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Jost Projekt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeitenden Jost Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jost Projekt als eher modern.
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