Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel arbeiten: Sowohl Homeoffice und Büro als auch zeitlich.
emphatisch und menschlich
Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten wird ermöglicht. Sicherer Arbeitsplatz.
Großes Entgegenkommen z. B. in Bezug auf flexibilität
Klasse Produkte :-))
Was Mitarbeitende schlecht finden
es ist zu früh für konstruktive Kritik, im Moment müssen alle Beteiligten zusehen, dass die Vergangenheit aufgeräumt wird.
hmm, da muss ich überlegen.
Verbesserungsvorschläge
In der momentanen Situation ist es wichtig den Mitarbeitern ein Gefühl der Sicherheit zu geben und klare Entscheidungsprozesse herbeizuführen.
immer willkommen
Positiv in die Zukunft zu schauen und sich nicht immer über das schlechte Gewesene aufregen.
ich hätte mir Obstkörbe gewünscht :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von JOYDIVISION international ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kein Unterschied ob Mann, Frau oder divers
ja das schon
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOYDIVISION international ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt immer viel zu tun und die Aufgaben sind auch sehr vielfältig.
Nach einer gewissen Zeit gibt es wenig Neues, was man lernen kann.
Da ich in einem Bereich arbeite, in dem wenig Platz für Kreativität ist, finde ich die Aufgaben nicht wahnsinnig interessant.
Die anfalenden Aufgaben müssen natürlich erledigt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die ehemalige Geschäftsführung hat Weiterbildungen und Seminare für den Aufgaben ermöglicht. Sie haben auch immer gefragt, ob wir noch etwas brauchen. Es lag ihnen am Herzen, dass wir einen guten Job machen.
Aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl gibt es wenig Aufstiegschancen.
ich denke die neue Geschäftsleitung wird offen sein für Weiterbildung
bei Engagement und Interesse wird man gefördert
Man kann immer mit Weiterbildungswünschen an die Unternehmensleitung herantreten und es wird auch gewünscht,
bei Engagement gibt´s Weiterbildungs-Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JOYDIVISION international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet JOYDIVISION international besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOYDIVISION international als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.