Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Zusatzleistungen
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen. Entweder über Kaizens oder direkte Gespräche mit Vorgesetzten.
Aufgaben sind fordernd und abwechslungsreich.
Außerdem gibt es viele Sozialleistungen neben dem regulären Gehalt ( Urlaubs- Weihnachtsgeld, Qualitäts und Leistungsprämien, Anwesenheitsprämie, monatliche Beladung einer Einkaufskarte, ...)
Dass ich kündigen konnte.
Gute Arbeit !
Weiterentwicklung der Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzelne Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden
Das viel gelogen wird
Arbeitsplatzsicherheit
Infos kommen manchmal nicht rechtzeitig
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr wieder auf die Arbeiter zu.
Bessere Kommunikation notwendig
Im Bereich Digitalisierung hängt man leider etwas hinterher.
Man sollte sein Führungspersonal im ECW stark überdenken. Es wird sehr viel der Chefetage vorgegaugelt
mehr Spass an der Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Jtj sonneborn ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jtj sonneborn ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann muss mehr mit dem unterem Volk reden
Keine Kommunikation von oben nach unten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man noch viel rausho
Kaum Chancen wenn man keine persönlichen Kontakte hat
keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jtj sonneborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jtj sonneborn gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jtj sonneborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jtj sonneborn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.