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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz hoher Arbeitsbelastung freue ich mich nach jedem Urlaub wieder arbeiten zu gehen. Besser geht’s doch nicht, oder?
Öffentliche Wirksamkeit, Transparenz, Haltung
Zusammenhalt unter Kollegen, spannende Inhalte
Interessante Inhalte, schöner Ort. Ist aber leider auch schon alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home Office nicht erwünscht, generell alles sehr altmodisch und konservativ, sehr hierarchisch! Es wird mit Angst geführt und schlecht übereinander gesprochen. Umgangston seitens der Direktion und Führung ist unterirdisch. Man fühlt sich kontrolliert und muss sich bei Krankheitstagen rechtfertigen. Alles in allem ein sehr toxisches Arbeitsumfeld. Schade - es könnte so schön sein!
Verletzendes / persönlich angreifenden Verhalten von Vorgesetzten und Direktion, schlechte bis fehlende Kommunikation, hohe Erwartungshaltung, das Gefühl, kontrolliert zu werden, ungleiche Behandlung, Homeoffice unerwünscht, altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback & Anerkennung für die Mitarbeitenden
Professionelle und qualifizierte Mitarbeiter*innen mehr wertschätzen. Modern und vertrauensvoll führen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Jüdisches Muesum Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ein sehr großer Zusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und das einzige, das den Laden am Laufen hält.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung ist erwünscht. Wird finanziert und man wird auch zeitlich dafür freigestellt.
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Es gibt Möglichkeiten seitens der Stadt, wird aber vom Museum selbst nicht aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jüdisches Muesum Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Jüdisches Muesum Frankfurt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jüdisches Muesum Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jüdisches Muesum Frankfurt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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