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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan kann IMMER zu Herrn Jung kommen und über alles reden;
die Bezahlung ist echt übertariflich;
es wird sehr viel Abwechslung geboten: die Firma arbeitet in Privatgärten, Schulen, Kindergärten, öffentlichen Anlagen, sozialen Wohnkomplexen…;
großer Maschinenpark, man muss also nicht 24/7 schaufeln!
Menschlich offen und erreichbar, Verlässlichkeit, ordentliche Betriebsabläufe, feste Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung, flache Hierarchien
Pünktliche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung.
Corona existiert in dieser Firma nicht!
Gibt man den kleinen Finger, wird die ganze Hand genommen!!
Man bekommt keinen Dank! Egal in welcher Form. Man ist nur eine Nummer, mehr nicht..
Wird übers Telefon informiert das man gekündigt wird und am nächsten Tag nicht mehr kommen braucht da man seinen restutlaub nehmen muss.
Die Kommunikation sollte noch etwas transparenter werden - sowas wie ein Intranet wäre gut, damit immer alle wissen, was bei den anderen Baustellen los ist, welche Maschinen frei sind, wer Urlaub hat, welche Azubis in der Schule sind, usw.
Konfuzius sagt: " Oft ist das, was du suchst, bereits in dir."
besseres Arbeitsklima und netteren Umgangston anstreben
Der am besten bewertete Faktor von JUNG Garten- und Landschaftsbau ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat einen guten Ruf in der Region, die Mitarbeiter sind meiner Meinung nach überwiegend zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUNG Garten- und Landschaftsbau ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbaufähig, daran wird allerdings aktuell mit Nachdruck gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei guter Leistung kann man jederzeit auch als Quereinsteiger oder ohne Meister-Titel zum Baustellenleiter werden. Weiterbildungs-Kurse könnten allerdings etwas mehr angeboten werden.
Man wird dauernd vertröstet um dann hinterrücks nach Monaten Vertröstungen die Kündigung zu Erhalten!!
Man wird immer vertröstet
