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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt durchaus ein paar gute Seiten: Man bekommt regelmäßig Schulungsangebote, das Team ist wirklich nett und hilfsbereit, und es gibt Essen und Getränke für einen kleinen Abzug vom Gehalt. Außerdem bekommt man während der Arbeitszeit Zeit für Ausbildungs- und Papierkram, was definitiv ein Pluspunkt ist. + Sonderzahlungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Die Kolleginnen sind hilfsbereit und freundlich.
Teilweise nette Kollegen
Leider kann ich nach meiner Erfahrung nichts gutes über den Träger sagen
-Die Vielfalt der Einsatzorte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann den Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Ich wurde fast einen Monat lang unbezahlt beschäftigt und musste nach Beendigung meiner Tätigkeit sogar noch Geld zurückzahlen – das ist für mich absolut unverständlich.
Zahlungen außerhalb des Gehalts laufen sehr intransparent ab und werden häufig nicht oder nur verspätet ausgezahlt. Das System insgesamt ist für Arbeitnehmer in vieler Hinsicht schlecht aufgebaut: keine echten Benefits, kaum Entwicklungsmöglichkeiten und ein sehr unausgewogenes Verhältnis zwischen Leistung und Wertschätzung. Das Team selbst besteht aus vielen netten ...
Umgang mit Angestellten, vor allem in Krisensituationen (Tagesordnung beim
Träger)
Dienstplanmodell
MAV wird durch Vorgesetzte grundsätzlich schlecht gerecht
Machtgefälle
Mitarbeitende mit klaren Nähe Distanz Problematiken und Machtausübung werden gehalten
Urlaubsplanung katastrophal
Die geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, die das Unternehmen seit Jahren tragen.
- Bezahlung
- Hoher Erwartungs-/ Leistungsdruck an MA
- am Ende gehts nur um die Kohle, nicht um die Menschen
- interessieren sich nicht für ihre Leute
Nicht so zufriedenstellend Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Könnte an seinem Image arbeiten. Die Einstellungsbedingungen sind etwas übertrieben. So gewinnt man keine Mitarbeiter/innen. Die Benefit Leistungen sind nirgendwo so gering.
Das Unternehmen sollte man in 2025 ankommen und mehr für die Fürsorge der Mitarbeitern machen.
Hierarchien abbauen, humaner, wertschätzender und transparenter Umgang mit Mitarbeitenden wäre gut sowie konkrete Pläne zum Umgang mit Fachkräftemangel/ Mitarbeitendengesundheit
Die Bezahlung müsste verbessert werden.
Der selbe Job wird wo anders viel besser bezahlt.
Besseres System bei Ausfall von Kolleg:innen wäre wünschenswert.
Der Kontakt zwischen Stammgelände und Aussenwohngruppe sollte besser sein. Da viele Mitarbeiter:innen hier arbeiten, wenig Kontakte zu diesen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf das Team an
Hoher Konkurrenzkampf, es jedoch jeder Bemüht
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Jugendhilfe Godesheim gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein eigenes Profil und Ideen. Es wird wenig Hinterfragt oder Reflektiert.
Große Überzeugungskraft der „Alten Geschäftsführung“ , wenig Einbezug anderer Ebenen
Man bekommt von oben Anweisungen, die in der Realität schwer umzusetzen sind.
Viele Leere Versprechungen
Unprofessionell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsprogramme mit schlechter Durchführung
Ich bleibe immer eine kleine Ameise...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ev. Jugendhilfe Godesheim gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ev. Jugendhilfe Godesheim gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Jugendhilfe Godesheim gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Jugendhilfe Godesheim gGmbH als eher traditionell.
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