Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungdas man mit den Vorgesetzten über alles reden kann, dass Mitarbeiter bei Konzeptentwicklungen einbezogen werden, dass die Kinder Mitreden dürfen (Heimrat)
Umgang unter Kollegen (nicht alle aber bei den meisten ists ok)
Büroräume sind gut
Vielseitige Einsatzmöglichkeiten
Befristete Arbeitsverträge wegen der Betreuung von minderjährigen Flüchtlingen, da man nie weiß, wie viele noch kommen.
-Veraltete Strukturen nicht modern
-Vorgesetzte!
-Keine Essensmöglichkeit (Kantine etc.)
Verträge auf Projektbasis,
Kaum Möglichkeit auf sichere langfristige Arbeitsverträge
Bei Personalengpässen mehr Aushilfen bereit haben
Veraltete Strukturen ändern und moderne einführen. Völlig verfahrene Vorgesetzte die einem wirklich "keinen Raum" zur Entfaltung geben. Verbesserungsvorschläge werden einfach abgetan. Sehr frustrierend. Nach aussen hin wird immer schön getan als wäre alles in bester Ordnung. In Wirklichkeit ist es das nicht. Vorgesetzte spielen einem was vor. Das geht echt überhaupt gar nicht sowas
Mehr Achtung gegenüber Angestellten in kritischen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von JugendhiIfeverbund Antoniusheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
meistens wirklich gut (natürlich nicht mit allen...)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JugendhiIfeverbund Antoniusheim ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starre Arbeitszeiten. Keine Möglichkeit das zu Ändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gewünscht und auch angeregt. Karriere ist wegen begrenzter Leitungsstellen begrenzt möglich
Für ein Unternehmen dieser Größe gibt es gute Aufstiegs- und Veränderungschancen. Das Angebot der Weiterbildung und Qualifizierung ist sehr, sehr gut!
