Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzWill sich nicht auf Kosten der Patienten bereichern. Nur das wird gemacht, was wirklich notwendig ist.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitenkontrollen einführen,
Personalgespräche anbieten, empathischen Umgang pflegen, wenn Mitarbeiter Krankheitsbedingt mal ausfallen, Urlaubswünsche der Mitarbeiter respektieren und genehmigen, Überstundenausgleich, Fortbildungsmöglichkeiten anbieten, bessere Bezahlung. Praxis modernisieren. Bessere neutrale Umgangsform zu ausländischen Patienten oder Angehörigen der Mitarbeiter pflegen. Einfach Unzufriedenheit wahrnehmen - erkennen - und reagieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jupitz-Günster ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
altmodische Praxis, altmodische Arbeitsweise, nur ein PC vorhanden, Im Sommer extrem heiß, im Winter sehr kalt, Geräuschepegel mittel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Aufstiegsmöglichkeit da nicht vom AG fokosiert, persönliche Weiterentwicklung nicht möglich, keine Möglichkeiten die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse anzuwenden, Unterfoderung, Umgangsart teilweise peinlich.
