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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas offene miteinander. Und das „Wir“ Gefühl.
Mir fällt nix ein außer die Sache mit der EG.
Von vornherein die Leute in der Verwaltung in EG8 eingruppieren.
Der am besten bewertete Faktor von Justizministerium des Landes Nordrhein-Westfalen ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich durfte jetzt schon 4 Firtbildungen innerhalb eines Jahres machen, wer was machen will wird es wohl auch tun können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justizministerium des Landes Nordrhein-Westfalen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist nicht schlecht, durch das 13 Gehalt ist es ok. Aber ich denke, dass man einen kaufmännischen Angestellten vor allem im HH in Gruppe 8 eingruppieren sollte nicht in 6.
