Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man selbstständig arbeitet
geht auf Wünsche zur Arbeitszeit einChef hört sich Argumente an und lässt sich auch überzeugen
Der Beruf sicher ist. Verschiedene Bereiche in denen man seinen Dienst verrichten kann
Sicherer Arbeitsplatz. Gute Vergütung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Remscheid Oft schimmelbefall
Entscheidungen über den Kopf der Mitarbeiter hinweg
Hierarchische Struktur, der Schichtbetrieb sollte überarbeitet werden.
Dass man bei verschiedenen Situationen im Stich gelassen wird
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten müssen mehr auf die Arbeiter eingehen. Nicht jedes zweite Wochenende arbeiten. Eine Woche 5 Tage dann die nächste 7 Tage durch.
Mehr Rücksprache mit Mitarbeitern nehmenSoziale Aspekte genauso wichtig nehmen wie Sicherheitsaspekte
Eine bessere Auswahl bei der Einstellung. Es sollte mehr auf das miteinander geachtet werden
Verbessertes Bewertungssytem, (Regelbeförderung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von JVA Remscheid ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Steigst mit der zweit und bist Beamter.
Tarif, Zusatzzahlungen TOP
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JVA Remscheid ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schließer wird nicht außerhalb so gut gesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann auch den Aufstieg Machen.
Sehr gut organisiert, jeder darf/kann wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JVA Remscheid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet JVA Remscheid schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JVA Remscheid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JVA Remscheid als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.