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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
- Vorgesetzte mit echtem Interesse an ihren Mitarbeitenden – respektvoll, fair und unterstützend.
- Gute Weiterbildungsangebote und faire Bezahlung.
- Positiver Umgang mit älteren Kollegen und Wertschätzung im Alltag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Einzelne Kollegen belasten das Betriebsklima und erschweren den Teamzusammenhalt.
- Das Umweltbewusstsein wird zwar gefördert, aber leider nicht von allen Mitarbeitenden konsequent gelebt.
Verbesserungsvorschläge
- Investition in modernere Technik und Software wäre hilfreich.
- Sensibilisierung und ggf. Coaching für einzelne Mitarbeiter, um das Betriebsklima zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am besten bewertete Faktor von K. Heinz Diekow ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war vorbildlich und passend zur Leistung.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K. Heinz Diekow ist Kollegenzusammenhalt mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team gab es Licht und Schatten. Mit manchen Kollegen war die Zusammenarbeit super, mit anderen eher schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – hier wird Mitarbeit gefördert und belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K. Heinz Diekow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet K. Heinz Diekow schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K. Heinz Diekow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K. Heinz Diekow als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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K. Heinz Diekow
Branchendurchschnitt: Automobil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
K. Heinz Diekow
Branchendurchschnitt: Automobil