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K-tronik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 64 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- familiäres Klima
- flache Hierarchien
- kurze Entscheidungswege
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Hauptargumente die für den Arbeitgeber sprechen sind die Kollegen, sowie der Einsatz der für die Mitarbeiter gezeigt wird, K-tronik bemüht sich eindeutig die Arbeitsbedingungen an das Leben der Mitarbeiter dahingehend anzupassen, dass sich um das Wohlergehen gesorgt wird und soweit wie möglich den Mitarbeitern entgegen gekommen wird.
Ein Bestreben in einem Maße, das mich insgesamt sehr positiv überrascht hat.
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Die Leute im Back-Office sind sehr nett und offen zum Reden
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Gute Bezahlung
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Freundliche Führungskraft und Offenheit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unvorsichtige Richtlinien gegenüber Mitarbeitern, wenn sie in einem bestimmten Unternehmen arbeiten, und respektloses Verhalten
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Wegen der Dienstleitung kann sein, dass man Projekt/Arbeitsplatz wechseln soll, weil der Auftraggeber Finanziell nicht so gut geht oder geht das Projekt zum Ende.
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Es gibt keine Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
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Dass sie nicht selber Autos bauen.
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- Fehlende Langzeit-Plannung, kurzfristige stark wirtschaftsorientierte Plannung, Firefighting-Managemt-Stil: man wird nur gefragt oder kontaktiert, wenn es brennt.
- Häufiges Personalwechsel
- Kein sicherer Arbeitsplatz (100% Zustimmung zu anderer Bewertung "Besser nicht...")
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- More Job Opportunities when the current project got cancelled
- Improvement of the salary
- When the Corona Crisis started K-tronik hasn't announced any adjustments regarding protection. I got all this information only from the company I was working for.
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Begann sehr gut, bis es nach totaler Nachlässigkeit zu einem Wechsel in der Geschäftsführung kam
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Ich glaube nichts, schon sind sie sehr toll
You are doing great job and Keep it up.
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I do not have any suggestions.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von K-tronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Respektlos und nachlässig
1
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Ich habe selten mit dem K-Tronik Kollegen gesprochen, da ich 99 % der Zeit vor Ort bei dem Kunden war. Allerdings waren die kurzen Kontakten mit der K-Tronik immer sehr positiv.
Sehr international und freundliche Umgang mit Kollegen/-innen
5
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Sehr junges Team mit nur wenigen älteren Mitarbeitern mit diesen wurde aber gut umgegangen.
5
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? Ich versteh die Frage gar nicht. Ältere Kollegen haben die Erfahrung, die die Jüngeren suchen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K-tronik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich habe selten mit dem K-Tronik Kollegen gesprochen, da ich 99 % der Zeit vor Ort bei dem Kunden war. Allerdings waren die kurzen Kontakten mit der K-Tronik immer sehr positiv. K-Tronik hat einen sehr faszinierende Weiterbilung gefördet. Ich bin auch dafür sehr dankbar.
I don't think that you have many career opportunities at K-tronik as you always work at a client from K-tronik.
2
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- zu Beginn des Studiums schwer zu beurteilen
- auf persönliche Stärken und Potentiale wird eingegangen
4
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Soweit es die Möglichkeit gibt, in andere, anspruchsvollere Projekte zu wechseln, wird das unterstützt.
5
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Es gab Schulungen aber hier könnte noch etwas investiert werden, bei K-tronik wird eher dahingehend gearbeitet, dass learning by doing in Verbindung mit Wissenstransfer kombiniert wird Chefs sitzen in direkt Nähe und geben Vorschläge, bei nachfragen wird geholfen und es finden Feedback Gespräche statt.
Alles in allem ein sehr gut auf die Arbeit und das Unternehmen passendes Konzept.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø63.300 €
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

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