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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Respektvolles Miteinander
- Gegenseitiges Vertrauen
Teilweise sehr umgängliche Anwälte
Kommunikation müsste besser sein. Vereinbarungen, dass man sich bitte gleich melden soll, wenn etwas schief läuft, sollten auch eingehalten werden - nicht warten, bis das Fass überläuft und das Arbeitsverhältnis für den AG unvorbereitet in einer Kündigung endet.
Einarbeitung darf nicht nebenher laufen, dafür muss sich für neue Mitarbeiter, die nicht vom Fach sind und Azubis viel mehr Ruhe und Zeit genommen werden.
Mehr Geduld und Verständnis für Neulinge. Auf Fehler sollte HÖFLICH hingewiesen werden.
Der am besten bewertete Faktor von K3S Rechtsanwälte ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image stimmt. Bis heute reden wir, auch die ausgeschiedenen Mitarbeiter/innen, einfach sehr gut über unseren damaligen Arbeitgeber und die damaligen Kollegen/innen.
Kanzlei hat einen guten Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K3S Rechtsanwälte ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gereizt, hektisch, es wird "gelästert"
