Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGeld ist immer überpünktlich da.
Das man über alles reden kann.
Trotz Corona war es nie ein Thema von Kurzarbeit. Keine Kündigungen. Ganz im Gegenteil, wir haben sogar alle Weihnachtsgeld bekommen. Egal wer hier im Portal Firmen bewertet sollte dankbar sein, dass er/ sie/ es einen Job haben. Meine Firma hat lieber einen Kredit aufgenommen, bevor wir in Kurzarbeit geschickt werden.
Das manchmal an manchen Stellen Kritik gestellt wird wo eigentlich absolut keine ist.
Es sollte noch mehr digitalisiert werden.
Umgang mit Untergebenen
Soweit fällt mir nichts weiter ein...bis auf die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge für alle Arbeitnehmer - nicht speziell auf diese Firma bezogen.
Erst mal an die eigene Nase fassen. Die Firmen, die uns monatlich unser Gehalt überweisen sind keine Melkmaschinen. Wir erwarten das Geld und die Firmen unsere Leistung. Kenne kein Unternehmen bei dem einem die fetten Tauben in den Schoß fallen. Nur fordern, nur meckern...... nicht mein Ding
totales Chaos in den Geschäftsräumen - Betriebsklima verbessern
Der am besten bewertete Faktor von KAB Vermögens- und Beteiligungs ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind hier wie eine Familie zueinander.
Zusammenhalt im Team sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAB Vermögens- und Beteiligungs ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird dran gearbeitet
geht gar nicht. Die Mitarbeiter schuften bis spät in die Nacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann hier Rentner werden.
Es ist ein Mittelstandsunternehmen. Eine Bürokauffrau kann nicht höher kommen, sonst würde sie die GF-Leitung übernehmen. Bei den Arbeitern im Baugewerbe sieht es natürlich anders aus.
Es gab ja noch nicht einmal eine Einarbeitung in die neue Arbeit. Karriere und Weiterbildung = Null
