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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Entwicklungpotenzial, die dafür notwendigen Ressourcen und den Willen etwas zu bewegen.
Das er auf Augenhöhe mit einem spricht und es gewünscht ist, sich Unternehmerisch denkend mit einzubringen.
Kollegenzusammenhalt, Flexibilität und die persönlichen Perspektiven
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die momentane Raumsituation, aber der Neubau ist geplant.
Die aktuelle Niederlassung.
Verbesserungsvorschläge
Über den Tellerrand zu schauen ist gewünscht, manchmal verliert sich die GK aber in klein klein ...
Weniger kompliziert denken. Mehr tun, statt viel nachdenken.
Aktivere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kälte Aktiv Team ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Management sehr gute Arbeitsatmosphäre. In den Teams sorgen wir mit Pizzaday als erste Maßnahmen für mehr Atmoshäre innerhalb der Firma.
Professionelle Atmosphäre in allen Bereichen. Teambildende Maßnahmen werden gelebt.
Branchenbedingt im Hochsommer stressig, sonst sehr angenehm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Entwicklung der Mitarbeiter wird gefördert. Es gibt viele Angebote zur Entwicklung seitens der Geschäftsführung.
Weiterbildung und Schulungen sind kein Thema, wird alles gefördert.
Ich persönlich habe sehr viele Perspektiven bei KAT, welche ich auch gerne nutze. Jeder (unabhängig von kfm oder technisch) der seine Weiterbildungs- und/oder Karrierewünsche dem Unternehmen gegenüber äußert, wird vom Unternehmen bestmöglich unterstützt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kälte Aktiv Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Kälte Aktiv Team schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kälte Aktiv Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kälte Aktiv Team als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kälte Aktiv Team
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kälte Aktiv Team
Branchendurchschnitt: Handwerk