Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe dort 7 Jahre lang gearbeitet und meine Ausbildung damals dort gemacht. Leider ist mir tatsächlich nichts gutes eingefallen außer das es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld anteilsmäßig gab.
Trotz der schwierigen Umstände gibt es tolle Kollegen die zusammenhalten..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider hat man Vergessen was Anstand Respekt und Motivation bedeuten. Ich würde gerne was positives schreiben. Ich wußte nicht was...
Führungskräfte machen keine Seminare über Mitarbeiterführung und das macht sich ganz deutlich bemerkbar. Keine Weiterbildungsangebote und keine Wertschätzung der Geschäftsführung an die Verkäufer/innen.
Verbesserungsvorschläge
Könnte moderner werden und mit der Zeit gehen. Mehr im Austausch mit Verkäufer/innen sein um Verbesserungsvorschläge entgegenzunehmen ggf. umzusetzen.
Kommunikation, Arbeitsbedingungen wie Geräte und Büroräume und mehr...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Kämpgen ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man zahlt freiwillig nach Tarif und etwas Urlaubs und Weihnachtsgeld..
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kämpgen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ist Vorsicht geboten. Je nach Laune und Tagesform kann dies böse enden. Einige wenige sind ok. Respekt ist in der Regel Fehlanzeige...Viele Kollegen sind in den letzten Jahren aufgrund des Verhaltens und den Umständen krank geworden und haben das Unternehmen verlassen
Oft respektlos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe nie eine Weiterbildung erhalten oder wurde unterstützt. Tenor Reisende soll man nicht aufhalten..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kämpgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Kämpgen schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kämpgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kämpgen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.