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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am besten finde ich den guten Zusammenhalt und den engen Kontakt zu den Vorgesetzten. Auch der tolle Umgang mit der Pandemie sollte nicht vergessen werden!
Ebenfalls empfinde ich es als positiv, dass die Firma auf Kritikpunkte eingeht und tatsächlich etwas ändert. Sei es die Renovierung oder die allgemeine Wertschätzung.
Auch wenn dies für manche Absurd scheinen mag, freue ich mich darüber, dass jeder Mitarbeiter auf dem Firmengelände parken kann.
Außerhalb des Arbeitsalltages möchte ich hervorheben, was für tolle Firmenverantstaltungen stattfinden!
Es zählt nicht nur der Umsatz, sondern auch der Mensch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts, was ich als schlecht bezeichnen möchte.
Schlechte Zusammenarbeit miteinander
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger an bestimmten Stellen entlasten, andere dafür mehr in die Pflicht nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kaffeerösterei Hubert Tempelmann ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kenne niemanden in dieser Firma, der bzw. die wegen des Geschlechts oder sonstigen Merkmalen schlechter behandelt wurde. Meiner Erfahrung nach werden hier alle gleich behandelt.
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männer gemacht
Bevorzugung von einzelnen findet hier nicht statt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaffeerösterei Hubert Tempelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tempelmann hat sehr flache Hierachien. Dadruch gibt es kaum Möglichkeiten Karriere zu machen, da zwischen der "Sachbearbeitung" und der Geschäftsführung je Abteilung nur eine Vorgesetzte oder ein Vorgesetzer steht. Da viele von diesen schon viele Jahre im Unternehmen sind, gibt es hier nicht besonders viel Bewegung. Andererseits haben es besonders treue Mitarbeitenden geschafft in Führungspositionen zu landen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaffeerösterei Hubert Tempelmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kaffeerösterei Hubert Tempelmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaffeerösterei Hubert Tempelmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Kaffeerösterei Hubert Tempelmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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