Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
KinderbetreuungRespekt und Nett.
Das wir alle als ein wichtiges Mitglied des Hotels wahrgenommen werden. Es macht endlich wieder Spaß und man spürt die positive Veränderung und Atmosphäre. Jeden Tag wächst das Team mehr zusammen.
Den Zusammenhalt und die positive Einstellung unter den Abteilungsleitern, die dann auf die Kollegen abfärbt.
Ich bin stolz ein Teil des Teams zu sein.
in der firma wird man wahrgenommen und das team-Zusammenhalt wird jeden Tag ein Stück besser
Nach den letzten Jahren kommt endlich Schwung in die richtige Richtung. Unsere Ideen werden wieder ernst genommen und wir werden wieder toll behandelt mit offenem Ohr.
Zu wenig Kommunikation . Keine bezahlte Arbeitsklamotten.
Es ist erst der Anfang und wir müssen noch viel tun. Aber gemeinsam schaffen wir das.
In erster Linie profilieren sich dort die Vorgesetzten. Viele leere Versprechungen und jedes Jahr ein Wechsel des Hoteldirektors mit neuen Konzepten die dann ein Jahr später auch wieder über den Haufen geworfen werden. Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Die guten Bewertungen von Mitarbeitern die noch in diesem Unternehmen sind werden von den Vorgesetzten dazu angehalten diese zu schreiben.
Wie gesagt - es ändert sich seit einiger Zeit sehr viel zum positiven ..
Kann mich momentan absolut nicht beklagen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen . Vielleicht einen Betriebsrat aufmachen.
Einen gewissen Hr R....hat man 2 Jahre zu später gekündigt und Hotelverbot gegeben
Das Unternehmen sollte lernen seine Mitarbeiter zu schätzen und Versprechungen die nicht eingehalten werden können zu vermeiden.
Hotel schliessen und nach einem Jahr wieder öffnen HR Wechsel
Wer sich nicht verbessert, hat aufgehört gut zu sein... Wir alle müssen uns stetig weiterentwickeln und unser Handeln hinterfragen. Die Hotellerie generell hat noch einiges nachzuholen im Vergleich zu anderen Branchen. Hier im Kameha bemüht man sich aber mehr als in anderen Betrieben, vermeintliche Missstände und fehlerhafte Abläufe zu korrigieren. Hierfür trägt jeder Mitarbeiter ein Teil der Verantwortung.
Der am besten bewertete Faktor von Kameha Grand Bonn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wie immer….außergewöhnlich! Ein wirklich toller Team Spirit.
Super Verhältnis zwischen den Kollegen
1 A ! Es ist eine harte Zeit aber wir halten seit Monaten den Betrieb am laufen wo bereits andere Betriebe sogar Ihre Auszubildenden in die Kurzarbeit schicken
Jeder ist für den anderen da, am und neben dem Arbeitsplatz. Egal wie viel Geschäft es ist man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Alle sind sehr nett und offen, behandeln sich gegenseitig gut, man steht füreinander ein und kümmert sich um die Anderen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kameha Grand Bonn ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es fehlen noch Mitarbeiter. Aber die Motivation ist zurück.
Viele viele viele viele viele Überstunden, die gerne mal unter den Tisch fallen. Im HR muss man dann "handeln", wie viele am Ende wirklich angerechnet werden, trotz des Stempelsystems, welches eigentlich eine faire Stundenerfassung garantieren sollte. Vorgesetzte können dort allerdings die Stunden ändern.
Nicht vorhanden. Überstunden sollen nicht mehr gemacht werden, und wenn ja, werden diese gestrichen falls das Management glaubt, das man die Arbeit auch hätte früher beenden können.
Entweder Kameha oder Privatleben. Man muss den Job lieben
Kann ich noch nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werde. Absolute Enttäuschung.
Jedem Mitarbeiter, der sich interessiert und motiviert ist wird die Möglichkeit für externe und interne Weiterbildungen geboten. Das Unternehmen bietet mit der Invite Group auch viele Einblicke in andere Unternehmen. Allerdings herrscht hierbei nicht immer nur die Bringschuld des Unternehmens, sondern auch die Holschuld eines jeden einzelnen.
Vor Corona gab es viele Trainings - während Corona sehr wenig aber es kommt bestimmt wieder - ist halt schwierig momentan
Sehr geringe Hierachiestruktur. Die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist immer ein wichtiger Punkt.
Wird versprochen aber nicht gehalten
