Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWenn er mit einem Mitarbeiter unzufrieden ist, sollte er erst mal das Gespräch mit ihm suchen, bevor er ihm die Kündigung gibt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kammerer MedTec ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation mit dem COE hat nicht funktioniert.
