Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyDie Nähe zum nahegelegenen Bahnhof.
Gute Erreichbarkeit.
- schöne Räumlichkeiten
- eigentlich schöne Aufgaben
Unangenehmer Führungsstil der Verantwortlichen. Stillos. Chaos pur in allen Bereichen. Vor allen Dingen Organisation, Hygiene in Küche und Schankbetrieb. Mobbing.
- Chaos in vielen Bereichen
- allgemeine Plan- und Ziellosigkeit
- schwieriger Umgang der Mitarbeiter untereinander
Bessere Produktionen auf der Bühne,
Mobbing vermeiden hinter der Bühne,
Sauberes Arbeitsumfeld schaffen.
Führungsstil überdenken. Sich mal etwas von Menschen die Ahnung haben sagen lassen. Klare Coaching-Empfehlung zur Verbesserung zum Umgang mit den MitarbeiterInnen.
Gezielte Mitarbeiter-Einschulung. Jeder macht irgendwas. Extrem ungeschultes „Lehr“personal, welche auch gleichzeitig als z. T. Abteilungs-Verantwortliche des gesamten Betriebes fungieren. Durch die schlechte Einschulung sind viele leider überfordert. Bei Nachfragen zur Einschulung? Fehlanzeige!
Künstlerische Qualität lässt zu wünschen übrig. Es ist sehr studentisch inszeniert. Selbst auf den ...
Der am besten bewertete Faktor von Kammeroper Köln ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein gleichberechtigt geführtes Unternehmen. Starke intelligente MitarbeiterInnen -ob Männer und Frauen - halten es dort nicht lange aus und sind - zu recht - schnell wieder weg. Ansonsten ist die Gleichberechtigung - auch Ethnizität oder Queer - ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kammeroper Köln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider zahlt die Kulturbranche allgemein nicht so gut, im Vergleich innerhalb der Kulturbranche zahlt dieses Theater aber gut.
Schlecht bis schlechter. Einstiegsgehalt ist wenig für Kölner Verhältnisse. Sozialleistungen oder diverse Extras gibt es nicht. Keine Aufstiegschancen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriereleiter eher absteigend und wenig hilfreich. Andere KollegInnen löschen den Eintrag Kammeroper Köln in ihrem Lebenslauf. Unfreiwillige Weiterbildung in Sachen Putzen, Aufräumen und oft auch Samstagsarbeit etc. Aber keine Aufstiegschancen.
