Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas wirklich sehr offene, engagierte, sehr moderne und fortschrittliche Mindset in allen Bereichen. Das ist so gelebt sehr selten anzutreffen. Respekt.
Dass man über alles offen reden kann und man immer ein Ohr findet, egal ob es um private oder geschäftliche Belange handelt
Die technischen Voraussetzungen.
Immer frisches Obst
Bis jetzt hab ich noch nichts gefunden
Ich trage das gerne nach , wenn dem mal so sein sollte
Die Geschäftsleitung möchte ein gutes und freundliches Miteinander, sorgt aber selbst für Zwietracht.
Mitarbeiter werden klein gehalten, Anwesenheit bei "freiwilligen" Events und Aktivitäten wird vorausgesetzt, sobald ein Mitarbeiter dem Unternehmen den Rücken kehrt, wird er schlecht gemacht, Misstrauen gegenüber Mitarbeitern generell sehr hoch; Fehler liegen immer bei anderen
Da fällt mir aktuell wirklich gar nichts ein!
Macht zu und geht euch weiterbilden.
Vertrauen sollte größer geschrieben werden. Es sollte nicht über jeden Mitarbeiter der geht hergefallen werden.
Persönlich wüsste ich nichts, was ich ändern würde
Mehr aufrichtige Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von KAP Rechtsanwaltsges ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei KAP gibt es keine Ungleichbehandlung! Außerdem werden wir gerecht behandelt! (Studenten werden hier nicht anders behandelt!)
Sehr vorbildlich. Es wird auch ganz bewusst darauf geachtet, dass es für alle gleich fair zugeht.
Sehr diverses Team
In jeglicher Hinsicht gegeben
sehr hoher Frauenanteil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAP Rechtsanwaltsges ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterste Schublade. Stellen Arbeitszeugnis nach mehreren Anforderungen und Drohung(Anwalt) aus und sind so inkompetent und schreiben einen falschen Namen dahin.
Der anfängliche Schein trügt
Vorgesetzte sehen keine eigenen Fehler ein. Feedback teilweise persönlich angreifend, zudem wird Kritik vor versammelter Mannschaft breitgetreten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein C&B Modell für alle. Sehr persönliche und engagierte Betreuung der Berufsanfänger.
Schulungen werden Studenten nicht vorenthalten
Karriere ist in meinem Arbeitsbereich nicht mehr wirklich möglich
Aber man hat immer die Mobilisation zu lernen
Und vor allem die persönliche Entwicklung wird unterstützt
Von wirklicher Weiterbildung habe ich nichts mitbekommen.
Zwar werden Mitarbeiter geschult, aber Aufstiegschancen gibt es nicht.
