Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Invesdor?

Invesdor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Invesdor besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Invesdor das Gehalt?

Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Invesdor wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Invesdor als eher modern.

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Invesdor
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
79%79
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
75%75
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Internetnutzung
54%54
Coaching
38%38
Hund erlaubt
38%38
Essenszulage
25%25
Diensthandy
25%25
Barrierefrei
21%21
Betriebliche Altersvorsorge
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Parkplatz
8%8
Rabatte
4%4
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen bemüht sich gute Mitarbeiter zu halten. Es wird auf Stärken und Schwächen geschaut und eine Position auch Mal angepasst, wenn ein Mitarbeiter nicht alles leisten kann. Dafür packt der Rest des Teams dann mit an und das funktioniert! Auch gut finde ich, dass die Feedbackkultur so ist, dass man an den eigenen Leistungen arbeiten kann. Wer dann dennoch die Erwartungen nicht erfüllt, muss gehen und das ist auch richtig so.

Juli 2020Bewertung lesen

jobübergreifende Projekte, Wir-Gefühl, Teamgeist, Informationen der Mitarbeiter über Entscheidungen des Managements und soweit möglich sogar Mitwirkung/Diskussion bei anstehenden Managemententscheidungen. Vorstand und Führungskräfte können immer angesprochen werden und stehen nicht über den Dingen, Diskussionskultur

Juli 2020Bewertung lesen

- Offene und konstruktive Kommunikation
- Jeder ist ein Teil des Unternehmens und wird so gewertschätzt
- Teamgeist

Juni 2019Bewertung lesen

Den Zusammenhalt, das Miteinander, den Spaß bei der Arbeit, die netten Kollegen, die Dynamik...

Oktober 2019Bewertung lesen

Fast alles.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kündigungen am letzten Tag der Probezeit

Juli 2020Bewertung lesen

Wenn mir was einfällt schreibe ich es bei der nächsten Umfrage... ;-) Trotz der Kritikpunkte gibt es nichts zu meckern! Bin sehr gerne hier!

Oktober 2019Bewertung lesen

So gut wie nichts. Nicht der Rede wert.

Mai 2019Bewertung lesen

nichts Wesentliches

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte, bitte auch nach Corona eine attraktive Homeoffice Regelung, z.B. 20% der Arbeitszeit können (in Absprache mit dem Team) im Homeoffice gemacht werden. Wir haben gerade bewiesen, dass wir im Homeoffice gute Leistungen bringen.

Juli 2020Bewertung lesen

Wenn Team Leads entlassen werden, diese Entscheidung thematisieren und besprechen mit dem gesamten Team. Da wurde man immer wieder hängen gelassen, während die Führungskräfte den Tränen nahe ihren Schreibtisch leer räumten.

Juli 2020Bewertung lesen

Jede(r) verbringt sehr viel Zeit im Unternehmen und für Kapilendo! Da wären die Einführung einer Altersvorsorge und/oder einer Essenszulage und/oder eines Jobtickets ein fairer Deal!

Oktober 2019Bewertung lesen

Die entsprechenden Kollegen wissen Bescheid. Die Unternehmenskultur lässt dies zu.

Mai 2019Bewertung lesen

Die Raumproblematik sollte kurzfristig so gelöst werden, dass es auch Rückzugsmöglichkeiten für Mitarbeiter gibt bzw. mehr Besprechungsräume vorhanden sind. Ansonsten sollte das Management unbedingt genauso weitermachen wie bisher.

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Invesdor ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Auch ehemalige Kollegen sprechen positiv über das Unternehmen. Allerdings ist das Image der Branche insgesamt schlecht.

Juli 2020Bewertung lesen

Die Wahrnehmung im Markt ist sehr positiv. Die kunden sind sehr zufrieden und die Anleger sind es auch. Im "echten Crowdlending" für Unternehmen ist man ganz klar die Nr.1 in Deutschland.

Mai 2019Bewertung lesen

Branchenprimus! ;-)

Oktober 2019Bewertung lesen

Wir finden uns super und keiner meckert. Hohes Identifikationsvermögen

März 2019Bewertung lesen

Das Image ist durchweg positiv.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invesdor ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Für mich gab es über 1,5 Jahre keine Weiterbildungen obwohl immer wieder welche angekündigt wurden.

Juli 2020Bewertung lesen

Weiterbildungen: gibt es
Karriere: mir ist nicht bekannt, ob und wie das gehandhabt wird

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Invesdor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Invesdor besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Invesdor als eher modern.