Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Karl Kipping?

Karl Kipping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karl Kipping besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Kipping als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Karl Kipping das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Kipping wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Kipping als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Parkplatz
60%60
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Homeoffice
20%20
Internetnutzung
20%20
Diensthandy
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aktuell überhaupt nichts

August 2026Bewertung lesen

Familär, freundlich

Februar 2026Bewertung lesen

Faires miteinander

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach meiner persönlichen Einschätzung Umgang mit Mitarbeitern

August 2026Bewertung lesen

Kommunikation scheitert in den meisten fällen.

Februar 2026Bewertung lesen

arbeitszeiten

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner persönlichen Sicht hat sich die Kommunikation im Unternehmen in letzter Zeit deutlich verschlechtert. Zunehmend entsteht bei mir der Eindruck, dass Mitarbeiter nicht mehr auf Augenhöhe behandelt werden und die Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern immer mehr verloren geht.
Seit der Einführung der Unternehmensberatung empfinde ich die Situation persönlich als noch schwieriger. Entscheidungen und Veränderungen sollten meiner Meinung nach nicht nur aus wirtschaftlicher Sicht betrachtet werden – hinter jedem Mitarbeiter steht ein Mensch, der teilweise seit vielen Jahren seinen Beitrag ...

August 2026Bewertung lesen

Faire Bezahlung, Bessere Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeite und deren Bedeutung für die Firma im Falle einer Kündigung einschätzen.

Februar 2026Bewertung lesen

Faire Gehälter auszahlen, mehr Kommunikation, einstellverfahren verbessern

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Karl Kipping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Karl Kipping besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Kipping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Kipping als eher modern.