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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überdurchschnittlich gute Unterstützung bei der betrieblichen Altersversorgung. Wertschätzung der Arbeit.
Das Miteinander
Die zu betreuenden wurden oft auch mit einbezogen. Sie Kommunikation im Team und der zusammenhalt war mit ein paar wenigen Ausnahmen sehr gut.
Den Umgang mit den zu betreuenden Personen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Überforderung. Keine gerechte Arbeitsverteilung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Nachmittagsveranstaltungen
Mehr auf echte gewaltfreie Kommunikation achten und mehr Förderung für die behinderten zu betreuenden. Mehr Initiative den Menschen eine Chance der Weiterentwicklung zu bieten.
Mehr Nutzung soziale Medien
Die Probleme der Angestellten ernst nehmen. Angemessene Wertschätzung .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Kaspar Hauser Stiftung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaspar Hauser Stiftung ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein paar Extras wären eine Art Wertschätzung. Aber leider kaum vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielschichtig
Stets möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaspar Hauser Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kaspar Hauser Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaspar Hauser Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaspar Hauser Stiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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