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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bezahlung, Arbeitsorte, Art der Arbeit, die tollen Kollegen, die Abwechslung und Herausforderung, ...

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unprofessionalität/ Unkalkulierbares Verhalten in einigen Bereichen des Arbeitsrechts, Mutterschutzes und der Abrechnungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Verwaltung sollte sich aufstocken. Hier bleibt zu viel liegen oder "versickert".
Die vielen einzelnen Mitarbeiter sollten sie Möglichkeit bekommen, sich besser zu vernetzen und kennen zu lernen z.b. über ein Sommerfest.
Die Nummer des Betriebsrates muss frei zugänglich sein und auf Verlangen an die Mitarbeiter ausgegeben werden.
Ich wünsche mir eine bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen und dass ich Dienstwägen nicht in meiner Freizeit warten muss. Das ist ein Unding.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kastanienhof/Förderzentrum Sonderkindergarten ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen sind immer willkommen. Aufstiegschancen sehe ich in meinem Beruf keine, wohl aber viel Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit, des Umfanges und in der persönlichen Entwicklung.

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kastanienhof/Förderzentrum Sonderkindergarten ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kommunikation klappt sehr gut, was die direkte Arbeit betrifft. Mit der Verwaltung oder externen Dienstleistern klappt sie verzögert, mit Fehlern und mitunter gar nicht.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kastanienhof/Förderzentrum Sonderkindergarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kastanienhof/Förderzentrum Sonderkindergarten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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