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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaufbeuren ATM Training
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kaufbeuren ATM Training
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • KantineKantine
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Tarifvertrag
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel unnötige Kontrolle, schlechte Kommunikation und Misstrauen allen gegenüber
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmern vertrauen
Bewertung lesen
Mehr die Mitarbeiter machen lassen und frühzeitig in Planungen und Entscheidungen einbinden.
Modernen Führungsstil etablieren.
Nicht alles überregulieren
Bewertung lesen
Es sollten mehr Arbeitskräfte dauerhaft zur Verfügung stehen (z.B. Teilzeitkräfte können nicht an Projekten mitarbeiten). Für neue Aufgaben sollten zuvor Qualifizierungsmaßnahmen durchgeführt werden. Für Projekte/Aufgaben sollte mehr zusammenhängende Zeit eingeplant werden (mehrere Tage). Projekte/Aufgaben sollten untereinander abgesprochen und koordiniert werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufbeuren ATM Training ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Patriarchisch, militärisch
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Flache Hierarchie
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kaufbeuren ATM Training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kaufbeuren ATM Training gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaufbeuren ATM Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaufbeuren ATM Training als eher traditionell.