Ihr Unternehmen?
Kawamotor Motorradvertrieb GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt wirklich viel Chance sich einzubringen und wenn man was braucht ist der Chef wirklich für einen da. Es ist verlass auf die Mitarbeiter und das Geld ist auch immer pünktlich da.
Super Team und Chef. Motorräder ohne Ende und viele motorradbegeisterte Kunden. Was will man mehr wenn man Motorräder liebt.
Dass die Menschlichkeit nie zu kurz kommt und jeder immer ein offenes Ohr hat.
Kostenlose getränke und Motorräder können ausgeliehen werden
Kurze Entscheidungswege, junges Team, geniale Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Rechnung geht so:
Alle Verkaufs (und Lager) Mitarbeiter (ca. 5-6) sollten (=müssen) mind. 20 Min vor der offiziellen Öffnung da sein, um gewisse Tätigkeiten wie zB Bikes rausschieben etc., zu erledigen.
Ergibt: 120 Min. Arbeitszeit.
Das gleiche nach der Arbeit, wo auch noch der Kassenschluss hinzukommt.
Ergibt gesamt an die 4(!) Stunden kostenlose Arbeitskraft für den Inhaber, täglich! Also 24 Stunden wöchentlich.
Die Mittagspause ist zwar offiziell eine Stunde, aber schon in den ersten paar Tagen wird euch gesagt, ...
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auftragsannahme für die Werkstatt
Ab und zu mal durchatmen Chef.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Kawamotor Motorradvertrieb ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittlich für diese Branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hatte sehr gute Schulungen bei Kawasaki in Friedrichsdorf, der Santander Consumer Bank und bei MV Agusta. Alles wir mit Fahrtkosten übernommen.
Man wird immer wieder auf weiterbildungskurse geschickt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kawamotor Motorradvertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kawamotor Motorradvertrieb besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kawamotor Motorradvertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kawamotor Motorradvertrieb als eher traditionell.
Puls
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Wirtschaftlich handeln.





































