Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAngenehmes Arbeitsklima mit einem wirklich unglaublich großartigen Team. Die Arbeit macht grundsätzlich Spaß. Ich habe viele Freiheiten in der Gestaltung meines Arbeitstages und meiner Tätigkeit insgesamt. Es gibt ein Grundvertrauen gegenüber den einzelnen Teams. Es gilt die Devise dass wichtig ist, dass der Laden läuft, nicht wie genau die Arbeit umgesetzt wird.
Siehe unter Verbesserungsvorschlägen. Finanziell muss in einigen Abteilungen dringend mehr drin sein wenn man die Mitarbeitenden längerfristig halten möchte.
Mitarbeiterwertschätzung ist zweifelsfrei sehr stark ausbaufähig. Die Stimmung ist aktuell nicht mehr ganz so gut wie sie noch vor Kurzem war. Es wird viel versprochen aber wenig wirklich umgesetzt. Man merkt derzeit (2025) deutlich, dass aufs Geld geschaut wird. Manchmal wird dadurch gefühlt an der falschen Stelle gespart, während man anderswo mit dem Geld nur so um sich wirft. Es gibt keinen Tarifvertrag was Einzelverhandlungen ermöglicht. Das erachte ich als positiv, jedoch habe ich den Eindruck dass Mitarbeitende, die sich ...
Der am besten bewertete Faktor von KD Köln-Düsseldorfer Deutsch Rheinschiffahrt ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen kennt in Köln jedes Kind, auch weil die Schiffe stets sehr präsent sind. Ein gewisser Stolz für die KD zu arbeiten, ist meinerseits durchaus vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KD Köln-Düsseldorfer Deutsch Rheinschiffahrt ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist ok, in vielen Bereichen aber eher an der unteren Grenze. Reich wird man aktuell bei der KD nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Gegebenheiten ermöglichen nur in bedingtem Umfang einen Aufstieg. Das Unternehmen ist in seiner Größe vergleichsweise überschaubar, insofern auch nicht so viele Aufstiegspositionen vorhanden. Aufgrund des sehr spezifischen Tätigkeitsfelds fallen offizielle Weiterbildungen mehrheitlich sowieso weg.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
