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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das man auf die Bedürfnisse jeden einzelen eingeht so gut es geht.
Es läuft alles sehr familiär. Geld stimmt und es macht Spass.
Firmen PKW und Handy
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es wird immer was geben was einen an seinem Arbeitgeber stört, aber zu zeit ist alles okay
Die Geschäftsleitung spielt sich gegeneinander aus und das wirkt sich auch auf die Mitarbeiter aus
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

das man nach langjähriger Zusammenarbeit auch mal eine Gehaltserhöhung bekommt, oder mal eine Prämie gezahlt bekommt für gute Zusammenarbeit
ein paar mehr Kollegen wären gut. Es würde sich rentieren, weil ich sehe wie viel Potential vorhanden ist.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen ohne ständig Druck zu machen und Versprechen die andauernd gemacht werden auch einzuhalten, weil man ansonsten unglaubwürdig ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von kd management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kollegen halten zusammen sind füreinander da auch in schwierigen Zeiten
5
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Zwischen den Kollegen war alles bestens.
3
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coole Truppe
5
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Im Außendienst gut
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kd management ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


KD Management ist neu, daher kann man noch nichts dazu sagen. Aber hinter KD stehen die selben Leute wie hinter Sim-Com. Und Sim-Com hat überhaupt keinen Image mehr, die waren nur auf Profit her und haben sich nach einen Vertragsabschluss um Kunden nicht mehr gekümmert.
1
Bewertung lesen
Image und Realität klaffen hier weit auseinander
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


wenn man sich bewährt und gute Leistung erbringt dann kann man weiter kommen
3
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jeden Monat findet eine Weiterbildung statt.
5
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Viel versprochen, nichts gewesen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kd management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet kd management schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.