Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir die tolle Arbeitsatmosphäre sowie das freundschaftliche und kollegiale Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zudem gefällt mir die Vielseitigkeit und Abwechslung, die mir bei meinen Arbeitstätigkeiten geboten wird.
Ein Geschaeftsmodell Sinn. Die Vorgesetztes haben bereits sehr viel Erfahrungen bei einschlaegigen Unternehmen gesammelt und somit kann man von diesen sehr viel lernen. Tolle Events.
Die Möglichkeit, frühzeitig die Vision eines engagierten Gründerteams in hoher Eigenverantwortung mitzugestalten!
Das hier mit IT Nachhaltigkeit im E-Commerce gebaut wird. Digitale Lösungen finde ich grossartig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch kein eigenes Büro, was aber in Arbeit ist.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Büro wäre eine gute Sache.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Keepoala ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Aufbau mit dem klaren Ziel, DAS grüne Qualitätssiegel im Europa für einen umweltbewussten E-commerce Sektor zu werden.
Nachhaltigkeit wird hoechste Prioritaet eingeraeumt. Endlich ein Job der den Onlinehandel verbessert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keepoala ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als StartUp ist das Gehalt nicht mit BMW oder Mercedes zu vergleichen, die spannenden Aufgaben und das Mitspracherecht und die Entwicklungsmöglichkeiten und und und entschädigen dafür völlig.
Einem sehr jungen Start-up entsprechend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Werkstudentin werde ich immer wieder an neue Aufgaben herangeführt und konnte bereits viel dazu lernen.
Man lernt nie aus und die IT Abteilung weiss das ganz genau. Jeder Mitarbeiter darf sich selbst Kurse aussuchen, die er für richtig und wichtig hält und diese während der Arbeitszeit durchführen.
Es gibt aktuell keine besseren Entwicklungsmöglichkeiten, als einer der ersten Mitarbeiter nach dem Gründerteam zu werden und Keepoala mitzugestalten.
Schnelle Aufsteigsmoeglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Keepoala wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Keepoala besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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