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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Themenfeld ist wirklich spannend und die Bezahlung hat auch gestimmt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab keine richtige Einarbeitung (oder überhaupt einen Plan, wie eine Einarbeitung aussieht) und Verantwortlichkeiten wurden nicht delegiert. Erwartungen wurden nicht klar kommuniziert, es gab kein Zwischenfeedback. Richtige Projektplanung gab's auch nicht, das Produkt ist halt fertig "when it's done". Kommunikative Skills mancher Mitarbeiter sind stark verbesserungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden zuhören und ihre Vorschläge aufnehmen wäre sicher ein Anfang
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kemper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Kemper schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kemper als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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