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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegial passt alles sehr gut, schönes und neues Gebäude, Spontanität und Aufträge, Quereinstieg möglich, auch ohne viel Erfahrung Aufstiegschancen geboten
Werkzeuge und Maschinen sind immer auf den neuesten Stand. Angenehmer Pausenraum / Kantine
Sind sehr Hilfsbereit
Helfen gerne in Not finde ich top!!
Verhältnis zu den Mitarbeitern
Man kann die meiste Zeit seine Arbeit so umsetzten wie man es will, kein einmischen von „Besserwissern“.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum eigene Entscheidungen möglich, Kritik für jeden kleinsten Fehler, keine Wertschätzung, Mikromanagement der Geschäftsführung, sehr wenige Benefits
finde Ungerechte Bezahlung+ Gewisse Versprechen werden nicht eingehalten.
Arbeitszeiten (keine Gleitzeit) sowie keine Möglichkeit sich ein Zeitkonto anzulegen. Umgang mit Menschen die wirklich versuchen dem Betrieb auf trap zu halten.
zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vorteile und Wertschätzung für den Arbeitnehmer
Leute die fleißig arbeiten den wert noch mehr zu schätzen die was geben für die Firma.
Die Mitarbeiter sind es die für den Umsatz sorgen aber der ein oder andere halt mehr und das sollte man schätzen.
Noch mehr auf junge Mitarbeiter und ihren Bedarf an neue moderne Arbeitsformen eingehen. Sonst alles super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Keskin Fensterbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer neueste Arbeitsmaterialien
Immer sehr gutes Arbeitsmaterial, außer Kugelschreiber.
ergonomische Arbeitsplätze
Nichts zu beanstanden.
Die Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand. Man hat alles was man braucht und noch mehr z.B. Höhenverstellbare Tische. Fehlendes wird angeschafft.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keskin Fensterbau ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine bezahlten Überstunden, keine Rabatte, keine Gewinnbeteiligung, kein Obstkorb, keine gratis Kaffee, Gehalt unterer Durchschnitt bei keiner Chance durch Mehrarbeit mehr zu verdienen.
Nicht immer Tarifniveau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Weiterbildungsangebote vorhanden. Karrieremöglichkeiten bei guter Leistung auch gegeben.
unzählige Fortbildungsmöglichkeiten
Nach Corona ein bisschen eingeschlafen.
Möglichkeiten zum Aufsteigen gibt es genug.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Keskin Fensterbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Keskin Fensterbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keskin Fensterbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keskin Fensterbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Keskin Fensterbau
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Keskin Fensterbau
Branchendurchschnitt: Handwerk