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KFK Konrad® GmbH - Prüfservice & Wartung & Elektroprüfungen für Deutschland & Europa & 
Weltweit
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score38 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in10 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Prüffeld-Techniker8 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Elektriker:in4 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KFK Konrad® - Prüfservice & Wartung & Elektroprüfungen für Deutschland & Europa & Weltweit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KFK Konrad® - Prüfservice & Wartung & Elektroprüfungen für Deutschland & Europa & Weltweit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

KFK Konrad(R) GmbH - Prüfservice seit mehr als 25 Jahren

Wer wir sind

Der Name des Gründers steht für Qualität, Wachstum und herausragende Kundenorientierung. Wir sind nicht „irgendein“ Dienstleister für Elektroprüfungen und Sicherheitsprüfungen im Rahmen der Arbeitssicherheit. Im Mittelpunkt des Unternehmens stehen eine ganz besondere Philosophie und die gemeinsamen Werte aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, welche unser tägliches Handeln bestimmt – überall dort, wo unsere Dienstleistung und Einsatz unseren Kunden Sicherheit bringt.

Unsere Visionen treiben uns täglich an, neue Ziele zu erreichen und sorgen so nachhaltig für eine positive Entwicklung unseres Familienunternehmens. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind dauerhaft aufgerufen, durch Ihre Ideen und durch Ihre Kreativität zur kontinuierlichen Entwicklung und zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen. Für uns ist es wichtig, Leistung zu fordern und unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern. Gegenseitiger Respekt vor der jeweiligen Leistung und dem Mensch sowie ein verantwortungsbewußtes Handeln innerhalb des Unternehmens sind unsere gelebten Leitlinien, welche unser tägliches Tun dauerhaft beeinflussen.

Zu unserer Unternehmenskultur gehört es, jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter Freiräume zur freien Entfaltung zu geben. Das bedeutet, jedem unser ganzes Vertrauen wie auch den größten Respekt entgegenzubringen. Davon profitieren ganz besonders unsere Kunden: mit hochmotivierten Ansprechpartnern, sei es unser Back-Office, unser Vertrieb oder unsere Service-Techniker: jeder Einzelne von ihnen hat den Anspruch, für „seinen“ Kunden persönliche Höchstleistungen zu bringen und in allen Belangen nicht nur Dienstleister, sondern verantwortungsbewußter Partner zu sein.

Der Wunsch unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sich immer weiterbilden zu wollen, ist uns „heilig“. Im Zuge der Arbeitssicherheit sorgen wir mit Fort- und Weiterbildung in regelmäßigen Abständen dafür, daß auch unsere Geschäftspartner positiv von unseren Erfahrungen und unserem Fachwissen profitieren. So begeistern wir gerade dadurch immer wieder aufs Neue unsere Kunden – und das seit über 25 Jahren.

Wir, die Familie Konrad sind uns sicher, daß unsere Mitarbeiter im täglichen Miteinander diese Werte mit Respekt im gegenseitigen Handeln auch zu unseren weit über 2.500 Kunden in der gesamten Bundesrepublik sowie nach Österreich und in die Schweiz tragen. Nur so können wir dauerhaft sicherstellen, daß unsere Vision, eines der führenden deutschen Dienstleistungsunternehmen in Sachen Arbeitssicherheit zu werden, von Erfolg sein kann.

Unsere Vision bis ins Jahr 2030 setzt sich nicht ausschließlich aus Wachstumszahlen zusammen. Wir wollen unser tägliches Tun weiterhin mit Kontinuität und Qualität in der Zahl unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stärken. Dies ist unser Motor und Motivation.

Nur aus dieser starken Gemeinschaft heraus ist es uns möglich, Ihnen als Kunden ein ruhiges Gewissen rund um das Thema der Sicherheit Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu geben.

Produkte, Services, Leistungen

Wir prüfen für Sie nach DGUV V3, BetrSichV:

  • Elektrogeräte nach DIN VDE 0701-0702
  • elektrische Maschinen nach DIN VDE 0113-1 und wiederkehrend nach DIN VDE 0105-100
  • elektrische Anlagen nach DIN VDE 0100-600 und wiederkehrend nach DIN VDE 0105-100
  • Windkraftanlagen
  • Photovoltaikanlagen (Freiflächen/Flachdächer)
  • E-Mobility - Ladestationen/Wallboxen
  • Leitern/Tritte - Steigleitern
  • Handhubwägen/elekrische Ameisen
  • Regalanlagen jeglicher Art
  • Sekuraten

Alle Prüfungen werden durch unsere nach TRBS befähigten und geschulten Service Techniker gemäß der jeweils gültigen Vorschriften ausgeführt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen den flexiblen, dynamischen Service Techniker zum Einsatz in den unterschiedlichsten Kunden- und Arbeitsbereichen. Es erwarten Sie vielfälltige Herausforderungen in einem familiären Unternehmensumfeld.

Je nach Entwicklungsstufe durch Schulungen auf den unterschiedlichsten Prüfbereichen bestehen diverse Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in unserem Unternehmen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Ihrerer Entwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter45

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mitarbeiter/innen bei der KFK Konrad(R) GmbH lernen durch unsere große, europäische Ausrichtung immer wieder neue und interessante Kunden und deren Anforderungen kennen.

So arbeiten nicht nur wir mit der modernsten Messtechnik sondern haben, gerade im industriellen Umfeld immer wieder einblicke in modernste Produktionsstraßen und Entwicklungsbereiche unserer Kunden.

Diese wiederum schätzen nicht nur die langjährige Bindung an das Unternehmen KFK Konrad(R) GmbH sondern auch an die Bindung zu unseren Mitarbeitern, die durch langjährige Zugehörigkeit unsere Kunden meist nicht nur einmal sondern regelmäßig in allen Fragen rund ums prüfen unterstützen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Sie/Dich als Teamplayer in einem familiär geführten Unternehmen. Neben den üblichen Anforderungen an jeden Mitarbeiter erwarten Dich kleine Teams mit eigener Leitung und daraus resultierenden flachen Hierarchien.

Manchmal sind mehrtägige Abwesenheiten von zu Hause notwendig, dann geht es oftmals um Unterstütung anderer Kollegen bei größeren Projekten. Als Service Technker im Außendienst sprechen wir über Tageseinsätze, aber auch Wocheneinsätze die zu mehreren Tagen Abwesenheit von zu Hause führen können. Außerdem zahlt die KFK Konrad(R) GmbH natürlich im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten monatliche Verpflegungsmehraufwendung.

Sie/Du prüfst in Ihrem/Deinem Alltag je nach Qualifikation ortsveränderliche Betriebsmittel, ortsfeste Maschinen oder ortsfeste Anlagen bei unseren Kunden. Hierfür steht Dir natürlich auch ein Firmenfahrzeug der Mittelklasse, auch zur Privatnutzung zur Verfügung.

Gesuchte Qualifikationen

Sie/Du solltest wenigstens eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Gesellbrief in einem der nachstehenden Berufsbilder mitbringen:

  • Elektriker (m/w/d)
  • Elektroniker (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)

Wenn Sie/Du unsicher seit/bist ob deine Qualifikation ausreichend erscheint, dann ruf einfach an und sprich mit unseren Fachkompetenten Mitarbeitern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KFK Konrad® GmbH - Prüfservice & Wartung & Elektroprüfungen für Deutschland & Europa & Weltweit.

  • Torsten Zeidler

    Vertriebsleiter

    zeidler.torsten@kfk.eu

  • Wir freuen uns auf Ihre/Deine Bewerbung. Bitte lassen Sie/Du uns daher gerne alle geforderten Unterlagen zukommen damit wir uns ein erstes Bild von Ihnen/Dir machen können. Hier noch ein paar allgemeine Anforderungen:

    • Sie/Du haben Spaß an der Einsatztätigkeit als Servicetechniker im Außendienst und scheuen sich nicht vor Wechseleinsatztätigkeiten
    • Sie/Du bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Prüfungen von elektrischen Betriebsmitteln mit (falls nicht, arbeiten wir Sie auf diesem Gebiet ein)
    • Sie/Du haben bereits Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen und Normen bzw. scheuen sich nicht, sich diese entsprechend anzueignen.
    • Sie/Du leben den Service- und Dienstleistungsgedanken und können Lösungen im Sinne des Kunden eigenständig erarbeiten.
    • Sie/Du besitzen eine hohe Teamfähigkeit
    • Reisebereitschaft – bundesweit ist eine wichtige Voraussetzung
    • Führerscheinklasse B/alt 3
    • Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten sind für Sie/Dich keine Fremdwörter
    • Dann senden Sie/Du und ein kurzes Anschreiben mit Lebenslauf, Gesellenbrief und Aschbschlusszeugnis zu

    WIr werden uns dann schnellst möglich zurückmelden

  • Am schnellsten geht es online per Email!

    Bitte schicken Sie/Du die Bewerbung einfach an

    Bewerbung@KFK.eu

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man fühlt sich wohl man kann über alles miteinander sprechen und es wird Verständnis gezeigt egal bei welchen Problemen ich spreche hier für mich ich fühle mich super wohl jeder der neu ist wird super aufgenommen und es wird super freundlich miteinander umgegangen
immer ein offenes Ohr in jeder Abteilung
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt
Tja, was soll ich sagen?
So ziemlich alles! Ich werde hier gefördert und gefordert!
Die Anerkennung der Leisung und in dem Sinne dankbarkeit durch kleine Aufmersamkeiten wie Gehaltsbonus oder nahezu freie konfikuration des neuen Dienstwagens.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Mängel!
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Schlecht? An der Kommunikation könnte ein wenig geschraubt werden, obwohl das Jammern auf hohem Niveau wäre!
So gut wie alles
In manche Bundesländer mehr wie genug zu tun in anderen Bundesländer sehr wenig zu tun.
nachtreten wenn jemand das Unternehmen verlässt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die kOmmunikation untereinander muss noch besser werden... Lieber "mit" statt "übereinander" reden
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Untereinander mehr kommunizieren
Kritik akzeptieren statt zu verneinen
Es müsste etwas an den Teamstrukturen/Serviceleitung (DGUV-V3 Abteilung) geändert werden, obwohl es alles in allem gut läuft. Da gibt es Techniker, die überhaubt nicht zufrieden mit ihrem Teamleitern sind und einfach nur Pech haben, dass sie diesen Teamleiter haben! Und diese überbringen bei der Geschäftsführung ein schlechtes Bild von den Technikern, obwohl das nicht richtig ist. Oder die Teams abschafen und eine Verbindung aus technischem Leiter mit fachlichen Leitern die Projekte bearbeiten lassen, auch um schwarze Schafe in den Teams ...
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Schwer zu sagen!
Ich fühle mich ganz gut aufgehoben!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KFK Konrad® - Prüfservice & Wartung & Elektroprüfungen für Deutschland & Europa & Weltweit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir werden alle gleich behandelt sei es von Teammanager , Serviceleiter zu Techniker jeder ist gleich in unserer Firma.
5
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Bin selbst Alt , keine Ahnung
Hab noch nicht so viel Erfahrung .
unsere Team ist recht jung. Es gibt "ältere Kollegen" (45+), die aufgrund ihrer Erfahrung von uns jüngeren auf jeden Fall geschätzt werden
5
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Ältere Kollegen sind sehr willkommen. ( Fachwissen und Erfahrung sind auch hier nicht zu unterschätzen )
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KFK Konrad® - Prüfservice & Wartung & Elektroprüfungen für Deutschland & Europa & Weltweit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Da gibt es Betriebe die besser bezahlen in der Branche
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt jedes Jahr Schulungen und Auffrischungen man wird in allen Bereichen gefördert
5
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Möchte mich natürlich weiterentwickeln und dazu gibt es in dieser Firma Möglichkeiten !
Keine Chance
1
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Hier darf sich niemand beschweren!
Es ist ein Geben und ein Nehmen!
5
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Dauert ebend manchmal länger
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen