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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • KantineKantine
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wohnortnähe
Bewertung lesen
Das ich nicht die Kündigungsfrist einhalten musste, sondern einen Aufhebungsvertrag machen konnte, damit ich schneller wechseln konnte
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Innovativ in vielen Bereichen, Mitarbeiterorientiert
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Gute Kommunikation, auf Probleme wird eingegangen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass man 70 Cent/Tag für den Parkplatz zahlen muss
Leistung wird 0 wertgeschätzt
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Kein Schutz der Mitarbeiter vor cholerischen und drohenden Teamleitungen
Keine Regelung der Pausenzeiten
Selbst auf eine Gefährdungsanzeige wird nicht reagiert
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Wirklich schlecht ist nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vernüftige Personalführung
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Mehr Mut zu Sanktionen und Veränderungen der hierarchischen Strukturen
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Mehr Fortbildungen für Pflegefachassistent /-innen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KHWE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Station innerhalb guter Zusammenhalt. Stationen oder verschiedene Fachrichtungen gegeneinander teilweise schwierig
4
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KHWE ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


An freien Tagen wird oft Angerufen.
Betriebliche-Gesundheits-Maßnahmen werden nicht angeboten
1
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Durch den schichtdienst & jedes 2. WE arbeiten. Jedoch wunschplanung oder Diensttausch mit Kollegen möglich
2
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Leider keine Stempeluhr. drei Minuten zu spät wurden angeprangert, aber dass länger gearbeitet werden musste, war für den Arbeitgeber okay. Keine Regelung der Pausenzeiten durch Vorgesetzte ermöglicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Bisher noch nicht.
1
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Gibt viele Möglichkeiten, jedoch können immer nur wenige Kollegen zeitgleich
3
Bewertung lesen
in 5,5 Jahren Zugehörigkeit habe ich nicht eine Weiterbildung erhalten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KHWE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KHWE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KHWE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KHWE als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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KHWE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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