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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das seine Lügen lange verborgen blieben. Schauspieler
Bewertung lesen
Der Leitgedanke klingt gut
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr sehr viel.
Unfähige Führungspersonen
Unfähige Mitarbeiter
Viele Gesetze werden nicht eingehalten
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Eigentlich alles!
Bewertung lesen
Alles leere Versprechungen.
Bewertung lesen
Mangel an Wertschätzung, Mitabeiter*innen werden ausspioniert, wenig bis keine Kommunikationsfähigkeit, starke Hierarchien, etc...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am bestens nie wieder Chef sein
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Lernt den fairen Umgang mit euren Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Kommunikation, zuhören, von Eurem Königsstuhl runtersteigen.
Bewertung lesen
Leitende Personen sollten sich Grundkenntnisse wie beispielsweise Personalführung aneignen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KIDSKöpfe gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abwechslungsreich
4
Bewertung lesen
Die ISE Betreuung ist super interessant. Aber wenn man zu viel mit dem Jugendamt redet, dann gibt es Ärger.
3
Bewertung lesen
Arbeit mit Systemsprengern in einer 1:1 Betreuung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIDSKöpfe gGmbH ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Verrufen ohne Ende
1
Bewertung lesen
Der Landkreis mag die Familie nicht, das Unternehmen hat einen schlechten Ruf!
1
Bewertung lesen
War mal gut… man hat sich blenden lassen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Angebote
1
Bewertung lesen
Gar meine Möglichkeit
1
Bewertung lesen
Nicht gewollt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KIDSKöpfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KIDSKöpfe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KIDSKöpfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KIDSKöpfe gGmbH als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KIDSKöpfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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