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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das das Gehalt immer pünktlich kommt
Die Insolvenz wurde relativ offen kommuniziert.
Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Sauberkeit, umgang mit uns,
Bewertung lesen
Gute Arbeitsbedingungen, bisher gute Home Office Regelung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Mitarbeiter Führung, Vorgesetzte gehen wenig auf ihre Mitarbeiter ein
- Schlechte Kommunikation
- Home Office wird grundsätzlich in Frage gestellt
- Informationen und Entscheidungen werden nicht bis auf Arbeitsebene durchgereicht
- Neue Kollegen werden nicht vorgestellt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Schulungen genehmigen, damit alle Mitarbeiter up to date sind.
Nicht viel kritik. Wasser stellen.
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von kiekert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Könnte besser sein
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kiekert ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt keine offiziellen Schulungen für Mitarbeiter , mir wurde eine 250 € Schulung abgelehnt, das war mein erster Schulungswunsch nach 24 Jahren
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kiekert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet kiekert besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kiekert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kiekert als eher traditionell.

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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