Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kinder- und Jugendhaus St. Josef?

Kinder- und Jugendhaus St. Josef wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinder- und Jugendhaus St. Josef besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinder- und Jugendhaus St. Josef als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kinder- und Jugendhaus St. Josef das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinder- und Jugendhaus St. Josef wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinder- und Jugendhaus St. Josef als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Kinder-
und
Jugendhaus
St.
Josef
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Coaching
60%60
Betriebsarzt
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Internetnutzung
60%60
Kantine
40%40
Mitarbeiter-Events
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
40%40
Hund erlaubt
20%20
Diensthandy
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ehrlich gesagt fällt mir dazu nichts ein außer dass manche Teams im Unternehmens gut zusammenarbeiten

August 2025Bewertung lesen

Führungskräfte habe immer ein offenes Ohr, gute zusammenarbeiten

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hierarchie, Negativverhalten und Mobbing wird geduldet. Es wird sich weggeduckt.
Schwarze Pädagogik. Mitarbeiter lästern nur übereinander.
Unzufriedenheit. „Es wird so gemacht wie immer schon“

August 2025Bewertung lesen

Management ferne Mitarbeiter werden entlassen, um die finanzielle Führungsschwäche des Managements zu vertuschen. Köpfe rollen immer an der falschen Stelle bevor es zu spät ist...

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen wie vor 100 Jahren aufbrechen. Bessere Konditionen für MA. Mobbing nicht dulden. Nicht wegsehen bei Ungerechtigkeit im Unternehmen. Offen sein für Veränderung der Welt und Gesellschaft. Atmosphäre der Angst beseitigen.

August 2025Bewertung lesen

Alles im grünen Bereich

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kinder- und Jugendhaus St. Josef ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

im Schichtdienst nicht immer einfach, aber es wird bei der Planung auf persönliche Termine Rücksicht genommen

August 2026Bewertung lesen

Im Dienstplan werden Wünsche berücksichtigt bei Möglichkeit.

August 2025Bewertung lesen

Die Beteiligung an der Dienstplangestaltung ist erwünscht und wird aktiv eingefordert.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinder- und Jugendhaus St. Josef ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Eingestaubt, 50er-Jahre-Pädagogik, schlechte Presse (wenn man googelt)

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

gut möglich, eigenes Engagement gefragt

August 2026Bewertung lesen

Wenn man sich den „Strukturen“ fügt und ins Bild passt (also NICHT modern, nicht feministisch, nicht gleichberechtigt sein möchte…)

August 2025Bewertung lesen

Meine individuelle, professionelle Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Ausbildungen wird von der Hausleitung unterstützt.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kinder- und Jugendhaus St. Josef wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinder- und Jugendhaus St. Josef besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinder- und Jugendhaus St. Josef als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinder- und Jugendhaus St. Josef als eher modern.