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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass das Haus gut ausgestattet und groß ist.
Man kriegt Mittagessen als Mitarbeiter .
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Leitungen.
Das viel schlecht über andere Mitarbeiter geredet wird .
Teilweise man den ganzen Tag alleine mit 30 Kindern ist.
Und wenn man zu zweit ist, die Leitung ab und an sich Kollegen aus der Gruppe nimmt um kurz etwas zu besprechen und die teilweise 3 Stunden im Büro sitzen.
Man bekommt keine Unterstützung und wird allein gelassen .
Ab und an passiert es, dass man keine Pause machen kann. Da man alleine ist, da wird dann gesagt man ...
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Verbesserungsvorschläge

Neue Leitung , die nicht einen belauscht oder kontrolliert.
Versuchen, dass jeder Mitarbeiter eine Chance hat in den pod zu kommen .
Versuchen als Leitung ,zu den Mitarbeitern zu stehen. Die nicht bei Problem Situationen in Stich lassen und auch nicht vor allen Mitarbeitern über andere Mitarbeiter lästern.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Kinderhaus Hörlkofen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist ok. Geht aber besser.
3
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Bekommt eine gute Bezahlung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderhaus Hörlkofen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Überhaupt nicht, die meisten Mitarbeiter sind sehr unzufrieden mit der Leitung.
1
Bewertung lesen
Ich denke das Image leidet immer weiter.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur wenn es nicht zu teuer ist. Leitung entscheidet welche man macht ohne das eigene Ranking zu besprechen.
Anleitungen sehr schlecht.
Man kommt intern nur weiter, wenn man der Leitung zur Nase steht.
1
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Man hat viele Möglichkeiten sich weiterbilden zu können.
Man hat regelmäßig Schulungen (die Leitung sucht die aus)
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderhaus Hörlkofen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderhaus Hörlkofen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderhaus Hörlkofen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderhaus Hörlkofen als eher traditionell.

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