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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderklinik Dritter Orden Passau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kinderklinik Dritter Orden Passau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toller Teamspirit, familiäres Klima. Gute Aufstiegschancen. Ideen werden gefördert und Raum für Weiterentwicklung geschaffen.
Er macht nicht viel gut da er sich nicht gut genug um sein Personal kümmert
Bewertung lesen
Das Eingehen auf die persönlichen Bedürfnisse
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chancengleichheit auch hinsichtlich Gehalt bei Frauen mit Kindern ausbaufähig.
Schaffung von Mehrangeboten hinsichtlich geringfügiger Anstellung während Rente/ Elternzeit notwendig.
Kommunikation ausbaufähig
Schlechte Einstellungschancen
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Kümmert sich nicht um sein Personal und lockt sie in Verzweiflung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Fort- & Weiterbildungen sollten wieder mehr gefördertwerden
- vorzeitige Gerüchte welche sich um die Umstrukturierung des ganzen Hauses handeln sollten frühmöglich mit der Pflege kommuniziert werden und nicht die Pflege durch Ärzte erfahren müssen
Kostendruck nicht direkt auf Mitarbeiter abwälzen. Besser geschulte Führungskräfte hinsichtlich moderner Mitarbeiterführung. Gehälter an öffentlichen Dienst angleichen
Höhere Löhne, optimierte Arbeitspläne
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Das er weniger das Geld im Kopf haben sollte und sich mehr aufs wesentliche konzentriert
Bewertung lesen
Alles gut soweit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kinderklinik Dritter Orden Passau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


abwechslungsreich
eigenverantwortliches Arbeiten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderklinik Dritter Orden Passau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderklinik Dritter Orden Passau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderklinik Dritter Orden Passau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderklinik Dritter Orden Passau als eher traditionell.