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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    67%67

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ähm.... ja.... Mischt sich nur sehr selten in den Service ein, kleines Präsent zum Geburtstag
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Was Mitarbeitende schlecht finden

- man wird sich selbst überlassen, auch von Vorgesetzten
- kein Verständnis für psychische Vorbelastungen
- nicht Neueinsteiger-freundlich, auf diese Weise wird das Personalmangel-Problem weiter bestehen bleiben
Chef für Service nicht greifbar, zuständige Personal-Mitarbeiterin völlig überarbeitet, überall fehlendes Personal (Küche wie Service)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter-Kleidung stellen
- getrennte Umkleiden am Hauptstandort und genügend Spinde
- mehr Eingliederungsaufwand für neue Mitarbeiter; es ist nicht jeder selbstbewusst und von Tag eins an unabhängig, trotzdem hat jeder eine Chance verdient
- bessere Kommunikation mit Vorgesetzten über Arbeitspläne, Urlaub etc., vielleicht über eine Mitarbeiter-App nachdenken
Arbeitskleidung für den Service, mehr Präsens des Chefs, Entlastung der Mitarbeiter durch mehr Personal, Einstellung von Personal das deutsch verstehen und sprechen kann, Beschaffung und Reparatur von Arbeitsmitteln (Messer, Schneidemaschine, Mischbatterien, etc.), Vergünstigungen für Springer (Jobticket, Jobrad,...), evtl. Weihnachten ein kleines Präsent für die Mitarbeiter (kleiner Räuchermann, Teelichthalter, ect.),...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kinderküche Dresden Vollwertküche El Miloud Fathi e.K ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das einzig Gute an diesem Betrieb. Man hat eine 5-Tage Woche von Montag bis Freitag und die Nachmittage ab ca. 14:00 sowie die Wochenenden frei.
5
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Ist durch das freie Wochenende gegeben. Man kommt aber regelmäßig auf Überstunden, da die Personal Decke einfach zu dünn ist.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderküche Dresden Vollwertküche El Miloud Fathi e.K ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kann ich nicht beurteilen da mit mir als Neueinsteiger nur das Nötigste und dann auch nur im Vorbeigehen oder mit genervtem Unterton kommuniziert wurde.
1
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Es gibt keine Meetings. Die Mitarbeiter werden im vorbeigehen informiert. Infos über Pläne oder Änderungen im Geschäftsbbetrieb muss man hinterher rennen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht wirklich gegeben. Man wird für eine Stelle eingesetzt und bleibt auch dort.
1
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Es wird nichts von Hause aus angeboten ausser Pflicht Schulungen für zbsp. Datenschutz und Hygiene
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderküche Dresden Vollwertküche El Miloud Fathi e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Kinderküche Dresden Vollwertküche El Miloud Fathi e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderküche Dresden Vollwertküche El Miloud Fathi e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderküche Dresden Vollwertküche El Miloud Fathi e.K als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Kinderküche Dresden Vollwertküche El Miloud Fathi e.K
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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