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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
EssenszulageÄhm.... ja.... Mischt sich nur sehr selten in den Service ein, kleines Präsent zum Geburtstag
Chef für Service nicht greifbar, zuständige Personal-Mitarbeiterin völlig überarbeitet, überall fehlendes Personal (Küche wie Service)
Arbeitskleidung für den Service, mehr Präsens des Chefs, Entlastung der Mitarbeiter durch mehr Personal, Einstellung von Personal das deutsch verstehen und sprechen kann, Beschaffung und Reparatur von Arbeitsmitteln (Messer, Schneidemaschine, Mischbatterien, etc.), Vergünstigungen für Springer (Jobticket, Jobrad,...), evtl. Weihnachten ein kleines Präsent für die Mitarbeiter (kleiner Räuchermann, Teelichthalter, ect.),...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderküche Dresden Vollwertküche El Miloud Fathi e.K ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Meetings. Die Mitarbeiter werden im vorbeigehen informiert. Infos über Pläne oder Änderungen im Geschäftsbbetrieb muss man hinterher rennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird nichts von Hause aus angeboten ausser Pflicht Schulungen für zbsp. Datenschutz und Hygiene
