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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsmodell, familiärer Betrieb
Kurze Wege zum mittleren Management. Stets "offenes Ohr" bei den Leitungen.
Freiraum im eigenem Tun.
Parkplatz vor der Tür.
Ein freies Mittagessen bei langem Dienst, bis zu einem best. Betrag.
Supervision
Beständigkeit, Geschäftsmodell
Interessantes Aufgabengebiet. Schönes Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalführung
Ausstattung
Wenig Verständnis von dem Vorgesetzten für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung der Wohnbereiche
Umsetzung eines QM, Stellenbeschreibungen, Organigramm
Gesundheits -Management weiter ausbauen ( Beleuchtung, Mobiliar, Räume, Klimatisierung)
Arbeitszeitanpassung / Stundenkonto/ 5 tage Woche
Spezialisierung der MA fördern, Ressourcen der MA nutzen
SMART umsetzten
Wertesystem überdenken
Bestandspersonal belohnen, feste Benefits,
Arbeitszeiten Modernisierung,
5 Tage Woche
Mehr Zeit für die Pflege und mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kinderpflegeheim Mellendorf ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Interdisziplinäres, multikulturelles Mitarbeiterteam von Berufsanfänger bis zum Rentner im Minijob.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderpflegeheim Mellendorf ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr guter Austausch zur PDL, da fast tgl. vor Ort. Informationsstand aller MA leider nicht immer aktuell und auf einem Stand. GF gibt keine Informationen zum Jahreshaushalt. Zielorientierte Lösungsvorschläge werden nicht/ oder zu spät ernst genommen, oder abgeblockt. Führungsstil nicht erkennbar. Sachliche Kritik z.T. falsch interpretiert.
Monatliche Dienstbesprechungen finden statt, wir können Themen und Anliegen einbringen. Täglicher Austausch mit Vorgesetzen findet statt, sie gehen täglich mehrfach durchs Haus.
Lästern steht an erster Stelle
Nur das nötigste
Die Kommunikation unter den einzelnen Mitarbeitern ist gut. Doch zu dem Vorgesetzten ist kaum Kommunikation möglich obwohl es nur ca 30 Mitarbeiter gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einige Mitarbeiter werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderpflegeheim Mellendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderpflegeheim Mellendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderpflegeheim Mellendorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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