Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungPünktliche Zahlung des Gehaltes/Lohns.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Immer pünktlich das Gehalt. Es gibt Weihnachts-und Urlaubsgeld
Flexibilität mit allen Vorgesetzte und Abteilungen.
Bezahlung, Zusammenhalt und Identifikation
Zahlt pünktlich
Den Umgang mit Menschen!
Das viele Abläufe nicht strukturiert sind. Wer für was zuständig ist…..
Der Betriebsrat ist eine Katastrophe. Er klagt wegen jeder Kleinigkeit gegen den Arbeitgeber.
Die neue Servicegesellschaft lässt jedwede Kundenorientierung des Selbstzwecks halber vermissen, hier läuft etwas komplett aus dem Ruder
Zuviel Verwaltungsaufwand intern, schwächt die Kundenbindung
Auf die Mitarbeiter hören und nicht nur auf die KPI schauen.
Die Ursachen suchen und nicht verstecken.
Die Wertschätzung des arbeitenden Personals würdigen und nicht die Vorgesetzten.
Man kann keine Leute rekrutieren um sie nach 2 Monaten zu entlassen! Das ist einfach unter aller "Sau"!
Bei guter Arbeit und Einsparungen der MA vielleicht mal ein Tankgutschein oder andere Zuwendungen
Den Mitarbeitern mehr Anerkennung zeigen. Bei Leistungen über die normale Arbeit hinaus, mal ein Gutschein o.ä.
Der am besten bewertete Faktor von Kingspan ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht schlecht, aber schlechter als vor Corona, durch Home-Office sind die Teams auseinander gefallen
Gemeinsam durch dick und dünn.
Kann nicht klagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kingspan ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
zu wenig Gespräche
Es wird viel kommuniziert aber nicht umgesetzt
Direkter Vorgesetzter SC informiert gut, auf GL- Ebene null.
Innerhalb der Abteilung gut, ansonsten schwach
Nicht vorhanden, weder im Team noch von Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildung für neue Posten.
Nicht Möglich
Weiterbildungsangebote null !
Führungskräfte werden akquiriert, kommen meistens nicht aus dem Stamm
Fördern und fordern
