Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung des Gehaltes/Lohns.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Immer pünktlich das Gehalt. Es gibt Weihnachts-und Urlaubsgeld
Flexibilität mit allen Vorgesetzte und Abteilungen.
Bezahlung, Zusammenhalt und Identifikation
Zahlt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Menschen!
Das viele Abläufe nicht strukturiert sind. Wer für was zuständig ist…..
Der Betriebsrat ist eine Katastrophe. Er klagt wegen jeder Kleinigkeit gegen den Arbeitgeber.
Die neue Servicegesellschaft lässt jedwede Kundenorientierung des Selbstzwecks halber vermissen, hier läuft etwas komplett aus dem Ruder
Zuviel Verwaltungsaufwand intern, schwächt die Kundenbindung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und nicht nur auf die KPI schauen.
Die Ursachen suchen und nicht verstecken.
Man kann keine Leute rekrutieren um sie nach 2 Monaten zu entlassen! Das ist einfach unter aller "Sau"!
Bei guter Arbeit und Einsparungen der MA vielleicht mal ein Tankgutschein oder andere Zuwendungen
Die Wertschätzung des arbeitenden Personals würdigen und nicht die Vorgesetzten.
Den Mitarbeitern mehr Anerkennung zeigen. Bei Leistungen über die normale Arbeit hinaus, mal ein Gutschein o.ä.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kingspan ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine monotone Arbeit
In der Branche ist niemals etwas gleich, somit vielfälltig.
Der Job könnte perfekt sein, wenn da nicht die internen Grabenkämpfe wären
Sehr eigenständige Tätigkeiten mit hoher Verantwortung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kingspan ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
zu wenig Gespräche
Es wird viel kommuniziert aber nicht umgesetzt
Innerhalb der Abteilung gut, ansonsten schwach
Direkter Vorgesetzter SC informiert gut, auf GL- Ebene null.
Nicht vorhanden, weder im Team noch von Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildung für neue Posten.
Nicht Möglich
Fördern und fordern
Weiterbildungsangebote null !
Führungskräfte werden akquiriert, kommen meistens nicht aus dem Stamm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kingspan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kingspan besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kingspan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kingspan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kingspan
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kingspan
Branchendurchschnitt: Industrie