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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie DUZ-Kultur, den Zusammenhalt, die Stimmung in der Abteilung, die interessanten Aufgaben. Die Tatsache, daß man wirklich mitwirken kann und etwas bewegen kann.
Durch die Zugehörigkeit zu einem weltweit tätigen Konzern sind manche Entscheidungswege lang. Da kann jedoch der Arbeitgeber selbst nur bedingt etwas für.
Ladesäulen für E Bikes aufstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Kingspan STG ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In unserer Abteilung bestens. Jeder hilft jedem. Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kingspan STG ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner persönlichen Sicht würde ich hier einen Stern mehr vergeben. Allerdings gibt es Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht reden, obwohl es das nicht ist. Meine Bewertung hier ist der Versuch der Wahrnehmung von aussen. Die Realität ist besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie fast überall: wer will, kann was werden. Weiterbildungen/Trainings/Schulungen werden sowohl in Eigenregie als auch über entsprechende Dienstleister angeboten.
