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Kita 
Haar 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kita Haar gGmbH ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wertschätzend und absolut hilfreich
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kita Haar gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Oft sehr gedrückt, weil die "alten" Mitarbeiter oft sehr versteift waren
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Arbeitgeber ist absolut daran interessiert seine Mitarbeiter zu fördern und persönliche Ziele zu unterstützen
4
Bewertung lesen
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