Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er für die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter stehts ein offenes Ohr hat und offen für neue Ideen ist.
Jede einzelne Sorge eines Mitarbeiters wird angehört und versucht, sie aus dem Weg zu schaffen
Bei Fragen ist der Arbeitgeber immer direkt präsent und hilft schnell und effektiv.
Dass man sich einbringen kann und die christlichen Werte gelebt werden
Sicherer Arbeitgeber durch viele Kitas
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Abhängigkeit von gesetzlichen Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden mehr in Bewegung bringen (Betriebssport, Yogakurse...)
Qualitrain bezuschussen wäre toll.
Finanzierung von Qualitrain
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
30 Tage Urlaub
Jahressonderzahlung
Zusatzversorgung
Beginnendes BGM
O.k. leider kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Generell in Kitas ja ein problem
Bezahlt wird hier nach Tarif
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte mehr getan werden
Die Rahmenbedingungen sind eng
Sport usw. könnte angeboten werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Den Mitarbeitern werden stehts Möglichkeiten der Weiterbildung geboten, wodurch eine weitere Qualifizierung möglich ist
Wenn man möchte hat man eine Vielzahl an Möglichkeiten um sich weiter zu bilden
Fort- und Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht und werden finanziell erheblich unterstützt.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ev. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ev. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Kita-Verband Osterholz-Scharmbeck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.