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K.I.T.A.evangelisch-reformierte Kindertagesstätten gemeinnütziges GmbH als Arbeitgeber
K.I.T.A.evangelisch-reformierte
Kindertagesstätten
gemeinnütziges
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender und engagierter Arbeitgeber
Hohe fachliche Qualität, wertschätzende Führung und ein gutes Miteinander. Besonders positiv sind Fortbildung und Supervision, die tarifliche Vergütung nach DVO.EKD sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Das sie genau sind wie sie sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich wenig. Etwas schade ist, dass die Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten teilweise von der Finanzierung der jeweiligen Kommune abhängen und deshalb nicht in allen Kitas gleich sind.
Es könnte mehr Kuchen geben. Nein ehrlich gesagt fällt mir da rein gar nichts auf
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen: Mitarbeitende noch stärker in Veränderungsprozesse einbeziehen, interne Kommunikation weiterentwickeln und zusätzliche Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung schaffen. Wünschenswert wären außerdem möglichst einheitliche Rahmenbedingungen in allen Einrichtungen, auch wenn dies aufgrund der unterschiedlichen kommunalen Finanzierung nicht immer vollständig in der Hand des Trägers liegt.
Puh...ob man es glaubt oder nicht. Ich finde keinen Punkt den ich ändern wollte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung, fachliche Weiterentwicklung und Supervision haben einen hohen Stellenwert und werden aktiv unterstützt. Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten entstehen durch Funktions- und Projektstellen. Klassische Führungspositionen sind aufgrund der stabilen Strukturen naturgemäß begrenzt und werden häufig erst durch altersbedingtes Ausscheiden frei.
Wir können immer an Fortbildungen teilnehmen wenn wir möchten. Es wird gezahlt und frei gestellt wird man auch. Außerdem wird immer alles daran gesetzt wenn ein Mitarbeiter einen Wunsch hat Stunden zu ändern, den Vertrag zu wechseln oder ähnliches.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K.I.T.A.evangelisch-reformierte Kindertagesstätten gemeinnütziges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet K.I.T.A.evangelisch-reformierte Kindertagesstätten gemeinnütziges besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K.I.T.A.evangelisch-reformierte Kindertagesstätten gemeinnütziges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K.I.T.A.evangelisch-reformierte Kindertagesstätten gemeinnütziges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
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