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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KKS Kemmler Kopier Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KKS Kemmler Kopier Systeme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das familiäre Umfeld sorgt dafür, dass sich die Arbeitszeit nicht wie Absitzen anfühlt. Die gegenseitige Unterstützung und das Gefühl, nicht nur ein Rädchen im System zu sein, tragen maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Bei Fragen oder Schwierigkeiten bezüglich der Aufgaben erhält man immer Hilfe, ohne dabei auf blöde Bemerkungen zu stoßen, Top.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des stetigen Wachstums muss sich hier mehr auf freie Büroräume konzentriert werden. Das Hauptgebäude entspricht nicht mehr den gewachsenen Anforderungen.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KKS Kemmler Kopier Systeme ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird ein familiäres Image vermittelit, und KKS ist Sponsor beim FCK. Der Teamgeist des FCK wird auch intern gelebt, und Mitarbeiter finden immer Unterstützung, auch bei nicht arbeitsbezogenen Anliegen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KKS Kemmler Kopier Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KKS Kemmler Kopier Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KKS Kemmler Kopier Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KKS Kemmler Kopier Systeme als eher modern.