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Klaus-Dieter 
Singelmann
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unsichere Fahrzeuge,
Gehalt was nicht wie vereinbart gezahlt wird, es wird erwartet mit beschädigten Fahrzeugen weiter zu fahren ( abgefahrene reifen, ausgefallene beleuchtung )
Überladen fahren etc.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter auszahlen und es vielleicht mal mit Ehrlichkeit probieren
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus-Dieter Singelmann ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Macht Verträge und hält sich nicht daran
1
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