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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verteilung von Aufgaben.
Bewertung lesen
Monatlicher Tankgutschein
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Die Arbeitszeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschlossenheit
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Von 19 Benefits gibt's nur 2.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleiberechtigung ist nicht gegeben, weil Familien Betrieb ist.
Bewertung lesen
Das nützt bei der Familienstruktur des Betriebes nichts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Kleinhenz und Fries Metallbearbeitung ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Durch eine Umfrage wurde die Arbeitszeit verändert,Freitags kann ist jetzt früher Feierabend, dann kommt man auch als Schichtarbeiter um 18 Uhr nach Hause
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleinhenz und Fries Metallbearbeitung ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Im Durchschnitt zu anderen Firmen dieser Größe
3
Bewertung lesen
Wer Beziehungen hat der hat ein gutes Gehalt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Anlernen und Einweisung an neue Maschinen ohne Zeitdruck
3
Bewertung lesen
Karriere nur für Familie und Kumpels.
1
Bewertung lesen
Kaum bis keine Forderung und Förderung
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kleinhenz und Fries Metallbearbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kleinhenz und Fries Metallbearbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleinhenz und Fries Metallbearbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleinhenz und Fries Metallbearbeitung als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Kleinhenz und Fries Metallbearbeitung
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kleinhenz und Fries Metallbearbeitung
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